6月15日，按照米脂县安委办统一部署，公司组织开展了安全生产月宣传咨询日活动。
活动以“生命至上、安全发展”为主题，以“实施三项攻坚、助推追赶超越”为重点，聚焦改革发展、事故预防和安全法规等内容开展系列宣传教育活动。在咨询点前，公司摆放了安全宣传展板，发放安全法律法规学习资料，向往来群众讲解安全知识与公司安全发展理念，接受广大群众咨询。
活动的开展，使广大群众对公司在安全生产方面做的大量工作有了更深了解，进一步加深群众对安全生产文化的认识。

6月1日至6月6日，公司结合今年6·5世界环境日“美丽中国，我是行动者”这一主题，开展了主题鲜明
、内涵丰富、形式多样的环境日系列宣传活动。 组织全员学习习近平总书记在第八次全国生态环境保护大会讲话等文件；制作宣传日横幅、标语牌，充分利用厂区电子显示屏，滚动播放宣传内容；向员工发放公众环境保护知识系列读本；组织环境知识竞赛答题；召开纪念会、座谈会、讨论会等。
系列活动的开展，进一步向员工普及了环保法律法规知识，增强了员工环境保护意识，营造了全员参与环保工作，构建美丽金泰的浓厚氛围。

6月5日，在以“美丽中国，我是行动者”为主题的世界环境日到来之际，公司第八党支部落实公司安排部署，带领党员和部分员工开展多项环保治理活动。
活动前，支部书记讲解了本次活动的意义及安全注意事项，并按照活动方案宣读了分工职责。为倡导员工自觉践行绿色生活，共同建设美丽金泰，第八党支部组织开展了水处理现场绿化树木修剪、植物种植、生活水进酸应急演练实践等系列活动。 活动结束后，支部书记作总结发言，听取了参与活动党员和群众的心得体会。
公司利用电子屏幕、悬挂横幅、培训等方式不断加大环保宣传力度，本次主题实践

6月4日，公司邀请ABB开关专家等人来公司进行电气知识专项培训。副总经理梁寅祥、各部分、分厂工段长以上员工，相关电气人员共150余人参加培训。 培训讲师围绕电气开关的产品介绍、使用介绍，及运行中故障排除方法等内容进行了深入浅出的讲解，并在现场进行开关拆解实物演示，交流答疑互动，使参训人员对所学知识深刻掌握理解。
本次培训，内容丰富、针对性强、实用性强，对夯实公司“三基”工作，推进公司精细化管理水平起到很好的促进作用。有效提升公司电气人员对电气设备异常运行及故障的处置能力，保障公司现有装置安全、平稳、长周

为进一步提高员工的自身修养及礼仪规范，树立良好的企业形象，近期，神木电石组织各部门、分厂在六楼会议室开展了职场礼仪培训活动。 本次培训主要以视频教学为主，视频中授课老师阐述了开展礼仪教育的重要性，示范了在不同场合所需要的不同的礼仪姿态、仪容仪表、行为规范。培训现场，气氛热烈积极，员工们认真专注。最后，综合管理部负责人作总结发言，提出需要不断提高几点要求，员工均一一采纳。
员工们纷纷表示，通过本次礼仪培训，不仅有利于塑造良好的自身形象和企业形象，还对提高对外交流水平及展现公司的整体文化素养具有很好

进入夏季主期汛，为进一步督促落实各项防汛工作，及早发现问题，解决问题，公司第九党支部提前部署、扎实推进，组织支部全体党员干部进行雨季防汛工作大检查。
检查现场，支部书记要求将电石库、煤场、干渣堆场作为重点防汛重地，针对所处地理位置较低、积水排水困难的特点，提前做好预防工作，真正将防汛工作落到实处。一是对每个雨水井、排水沟检查，要求无杂物挂堵，确保排水畅通。二是检查PVC料编织袋，装土编织袋是否排放整齐，堵雨水时要相互交叉叠放，确保不漏水。三是检查防汛工具塑料布、铁锹、雨衣、雨鞋、手电筒等物资是否完

5月28日，神木电石董事长高万升一行赴双翼化工进行学习考察。
考察期间，考察组对双翼化工焦炭生产经营模式、技术优势、生产工艺、安全管理进行了详细了解与交流学习，就我国焦化行业发展方向、发展形势以及现状作了讨论分析，听取了双翼化工焦炭取得的成果。
神木电石兰炭装置运行后将对企业节能降耗具有积极的推动作用，此次考察，为金泰氯碱神木电石兰炭装置技术改造升级指明了方向，考察收到了良好的效果。

自5月12日起，公司年度大检修工作正式启动。本次检修时间紧、任务重，为确保生产现场检修人员以最好的工作状态，安全、按时、高效完成检修任务，公司工会送清凉服务队深入检修现场，坚持每天为奋战在一线的检修人员送去自制绿豆汤。根据当日检修实际，合理安排，及时调整送清凉方案，力求服务到每一位现场检修人员。
送清凉活动是落实集团公司要求，推动公司“幸福金泰”工程打造的举措之一，一桶桶、一杯杯清爽甘甜的饮品是公司对员工的关心与爱护，最大限度地确保安全和身体健康，促进员工获得感与幸福感提升，激发员工为企业的生产经

在2018年度大检修来临之际，5月8日上午，公司生产部自控中心组织召开2018年大检修前自控仪表安全专项会议。 会议对检修期间自控仪表方面作了安排，结合公司危险化学品安全攻坚行动方案提出要求，一是各专业人员对涉及重点监管危险化工工艺的自动化控制装置和自控仪表类设备进行全面系统排查，发现问题，立即整改。二是健全完善工段、班组各类台账，加强源头治理，确保实现风险分级管控，有效防范安全事故发生。三是加强各项作业票证办理的安全管理，确保作业证件的合规性。四是切实做好施工人员入厂三级安全教育，以及施工过程中的风险分

为深入学习贯彻党的十九大精神，根据集团党委安排，公司党委为全体党员统一征订了《新时代面对面》理论读本，共计132册。
《新时代面对面》通俗理论读本是对党的十九大精神作了深入浅出的解读，为新时代理论问题解惑，既权威准确又浅显易懂，是广大党员干部进行理论学习和开展形势政策教育的必读之作。
公司党委要求中心组成员必学，支部集中学、党员自学，要求广大党员干部围绕岗位职责，从书中的13个问题中，认真汲取知识营养，深刻领会党的十九大精神，与本职工作紧密结合起来,真正做到学以致用，进一步将思想和行动统一到上级党委

落实公司月度安全文化活动要求，不断增强员工安全思想认识，4月13日下午，烧碱分厂举办安全视频培训会，分厂
120余人参加。
视频内容主要围绕生产、生活中的常见事故，从事故经过、事故发生原因、事故暴露出问题、事故发生前的隐患、事故预防措施等方面进行了详细全面讲解，对事故发生前的隐患进行了重点剖析，进一步提高参训人员对隐患排查工作重要性的认识。
此次培训，引导员工增强做好安全生产工作的积极性和主动性，牢固树立“隐患就是事故”的理念，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈，以全面排查治理隐患为中心

4月3至4日，聚氯乙烯分厂组织开展了2018年“春安”安全教育培训和考试活动，分厂190余人参加。 培训由分厂厂长主讲，结合公司生产实际和安全管理要求，从安全生产法律法规、安全生产事故应急管理办理、公司安全环保责任追究制度和互保联保制度、典型事故案例等方面进行细致讲解。培训准备充分、内容丰富，增强了参训人员的安全生产意识，达到良好的效果。 次日，对参训人员进行“春安”考试，试卷采用闭卷的形式，内容包括安全管理基础知识、危险化学品知识、安全管理制度、安全生产技术、特种设备等。考试过程中，分厂厂长带头认真答

4月3日，烧碱分厂组织对3月份发生违章的员工进行安全教育培训。
本次培训，旨在强化基层员工对各项安全操作的规范性掌握，提高员工对安全理念的认识，杜绝“三违”现象的发生。
培训首先对3月份违章员工进行了通报，对发生的违章行为从发生的原因、当事人的心理活动、可能造成的后果以及杜绝习惯性违章的方法等进行全面详细分析。随后，分厂安全员对公司安全考核制度、班组危险危害告知制度、交接班制度、隐患排查制度等相关规程进行讲解，进一步加深员工对安全生产制度的学习理解。
通过培训，不断提高员工的安全意识，使员工深刻

为持续提高员工综合水平和业务知识，促进公司人才培养，3月30日，动力分厂组织全体员工进行第一季度考试。
考试主要围绕生产设备、工艺流程、装置联锁、安全环保风险管控等内容进行出题，本着“公平、公正、公开、透明”的原则，以A、B卷不同题目的闭卷形式来考评员工的综合水平。
多年来，各分厂按照公司年度培训考试机制，每季度、每月会根据生产实际灵活开展各类培训考试，鼓励先进，激励后进，达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
此次考试，动力分厂根据员工成绩针对性的制定培训方案，因材施教，进一步推进“操作能

3月20日至21日，聚氯乙烯分厂落实精细化管理要素，围绕“红线”与“三违”清单、涉危作业风险控制清单、安全风险分级管控清单、事故案例清单和隐患与岗位风险（隐患）清单等精细化管理内容，组织全厂职工进行了“双险双控”考试。 为保障考试的严肃性和公平性，两次考试分别为A、B卷不同题目的闭卷考试，各工段根据本工段存在的各类隐患及风险分别进行出题，由分厂厂长和各专工担任监考人，采取一人一大题的方式评卷打分，确保了整个考试环节公开、公平、公正。
“双险双控”考试是贯彻落实公司深入开展精细化管理，扎实推进“双险双控

为满足公司快速发展需求，加快构建技术型人才梯队，3月20日，聚氯乙烯分厂开展2018年技术人员业务知识专项培训，分厂本科及以上学历理工类员工50余人参加培训。
培训前，公司总工程师席引尚作动员讲话，要求全体培训人员高度重视此次培训，坚持按照“讲政治、有品德、业务精、作风硬”的标准，不断提升自身业务水平和技能，打造一支素质过硬、业务精良、担当可靠的技术骨干。

培训由分厂厂长主讲，从工艺技术及生产管理两大方面，详细讲解了公司聚氯乙烯工艺发展过程、工艺装置存在问题的处理方式、并结合自身经验对工艺管理的“十

为进一步提高员工安全生产意识，夯实安全风险预控能力，3月19日晚，储运分厂在生活区多功能厅举行“双险双控”考试，分厂全员74名员工参加。
试卷分A、B两卷，考试内容从公司岗位红线、“三违”、票证管理、事故案例分析等六方面对员工进行全面考查。目的是让员工牢记管控内容并熟练应用，对危险源做到提前预知，正确处理、消除不安全因素，确保作业过程严格按照管理流程规范操作。
此次考试，促使员工熟记岗位风险及预控措施，为助力企业安全生产稳定以及进一步推进精细化管理要素工作的拓展实施提供可靠保障。

为持续推进公司精细化管理工作深入开展，进一步夯实安全管理基础，3月12日、13日公司再次邀请中煤政研会副秘书长李演珍老师进行精细化管理培训与指导。各部门、分厂70余人参加。 12日下午，李演珍老师在公司领导陪同下，深入生产装置区察看，对现场精细化工作表示肯定，对烧碱分厂开展的“员工培训一图清”给予赞赏，并就发现的不足提出指导意见。
13日上午，召开的精细化管理培训会上，李演珍老师详细讲解了精细化要素实施方法，结合公司实际与参会人员进行答疑讨论，从三方面对公司下一步精细化管理工作提出建议。一是巩固应用好现有

3月8日下午，公司开展了“凝心聚力
勇攀高峰”女职工登山活动，旨在增强职工凝聚力，促进团队和谐发展，营造积极、健康、向上的工作与生活氛围，公司在确保生产运行安全平稳的前提下，积极组织65名女职工参加。
登山队员准备充分，轻装上阵，个个朝气蓬勃、精神抖擞、斗志昂扬，迎着春天的阳光，朝着山顶奋力前行。比赛中，她们结对帮扶，互相鼓励，发扬团队协作精神，体力不济的也是咬牙坚持到山顶。比赛分为6个小组，最终动力分厂最先登顶，获得冠军，PVC分厂、物资部分获第二、三名。
本次登山活动展现出公司职工团结拼搏、追赶超