11月2日至4日，公司第二批中高层管理干部综合素质提升培训班顺利开班，公司中、高层管理干部以及主管等共80余人参加培训。
开班仪式上，公司纪委书记刘海峰作了动员讲话，刘书记首先代表公司欢迎参加第二批培训的学员，同时要求培训学员要严格遵守培训纪律，认真学习，结合实践撰写心得体会，达到学以致用。 培训授课内容丰富、案例生动，授课老师紧密结合公司发展情况，并立足于当下青年员工的管理现状，在旧式管理的基础上增加了新思维，使得参训的中、高层管理干部对管理理念及方法有了新的认识，受到了参训人员的一致好评。

9月29日，为进一步做好党建工作，根据公司党委工作部署，第八党支部组织全体党员学习《习近平谈治国理政》第二卷。
活动过程中，各党员同志认真研讨，积极交流。学员表示，《习近平谈治国理政》内容博宏，对它的学习将是一项长期的政治任务，要坚持力度不变、热度不减，持续深入推进学习宣传贯彻工作，并坚持在学中干、干中学，学以致用，真抓实干，联系实际谋划推动各项重点工作有序开展。 学习习总书记治国理政方针理念是提升党员思想觉悟，树立远大目标，实现伟大梦想的必要条件，党员干部们的坚持研读有助于推动习近平新时代中国特

为深入学习贯彻党的十九大精神，鼓励广大干部员工深刻把握十九大报告精神实质，9月30日，神木电石组织开展十九大知识竞赛活动。
竞赛围绕党的十九大主题、内容、成分，以及新时代中国特色社会主义思想具体影响进行测试。来自各个部门、分厂的干部职工共68人参加。 以赛促学、以学促用，此次活动的开展，掀起了公司上下学习精读党十九大报告的热潮，对促进全体干部员工进一步学习落实党的十九大精神，牢记使命、砥砺奋进具有积极作用。

贯彻落实省委网信办及集团公司要求，为进一步强化员工网络安全意识，9月22日，公司举办2018年网络安全宣传周活动。 活动以组织观看影片《WHO
AM
I》形式展开，围绕《网络安全法》和公司《计算机信息系统安全和保密管理制度》进行宣贯，介绍了在日常工作中如何预防网络漏洞危害，简单易懂且生动形象。
会上，员工积极交流，踊跃发言，并对所学内容相关章节进行朗读，学习氛围浓烈。此次活动更新了员工对网络安全的认识，树立了网络安全教育理念，使员工认识到了掌握网络安全防护知识的重要性。

9月10日上午，神木电石组织召开了第八次安全环保（消防）例会。神木电石董事长高万升、总经理助理赵鹏涛、李煌校及各单位负责人参加会议。
会议传达了近期中省有关文件要求和集团公司、金泰氯碱总公司安全例会会议精神，通报学习了近期国内发生的安全生产事故和环保事件。并对8月份神木电石安全环保工作进行总结，对9月份安全环保工作进行部署安排。参会人员观看学习了四川宜宾“7.12”重大爆炸着火事故警示教育宣传片，要求各单位组织员工认真学习事故教训，做好安全生产工作。
会议指出，面对当前异常严峻的安全环保形势，主要从以下

为深入学习贯彻党的十九大会议精神，进一步强化党员学习党章、执行党章、贯彻党章和维护党章。8月22日,第九党支部组织全体党员、入党积极分子观看学习《十九大党章公开课》之第三讲:党的领导、党的建设成功经验的总结。
十三讲主要围绕总结过去五年党的建设的成功经验、坚持党的领导，党的建设新要求、新布局等方面讲述了十九大对党章做出的重要修改。活动现场，大家认真学习，积极讨论，充分结合自身经历及工作实际开展交流，进一步促进支部全体党员深入学习贯彻党的十九大精神，推动全员遵守党章、贯彻党章，把党章规定落实到各项实践

8月1日，神木电石董事长高万升组织召开新入职大学生座谈会，人力资源部相关人员参加了座谈。 座谈在轻松、欢快的气氛中进行。来自不同专业的19名新入职大学生依次发言，首先结合近期的安全教育，谈了自身对安全文化、安全规章制度的理解，结合一直以来的培训学习情况、心得、工作、生活中存在的问题，以及自身成长进步、未来发展规划等情况。
董事长高万升希望新入职大学生积极调整心态，学会理论联系实际，发扬奋起精神，珍惜青年时代的美好时光，争做新时代的弄潮儿。一是大力践行“君子文化”，发扬“三实”作风，注重自身修养，做忠

7月19日上午，公司行政部再次组织部分职工代表对生活区、厂区食堂进行了一次安全卫生突击检查。
检查小组主要从环境卫生、饭菜质量、成品及半成品的分类摆放、消防、安全设施等进行察看，并提出意见，督促整改，以此提升职工餐饮质量，确保食品安全。
职工食堂作为员工集体用餐的特殊场所，不仅关乎员工个人的身体健康，更是单位健康发展的后勤保障。为此，由行政部组织的专项检查组，定期对职工食堂食品卫生安全检查，让职工真正参与公司后勤、膳食的管理与督促工作中，将保护职工身体健康落到实处，也是推动“幸福金泰”打造的举措之

落实公司预防性检修要求，做好设备日常监测管理，推进公司智能化升级改造，7月11日，西安交通大学教授赵明受邀来公司进行设备监控及故障诊断业务交流。
交流期间，赵教授从故障诊断的研究背景、机泵振动原理、设备运行过程、数学模型建立、现场数据采集、数据分析、软件应用及行业案例等方面做了耐心细致的讲解与分析。与会人员就公司设备管理与赵教授进行了深刻讨论，探讨了可行性方案。会后，现场察看了设备运行状态，交流了改进措施。下一步，公司将继续引进先进的管理理念与技术，持续提升装置运行的稳定性和可靠性。
生产部、烧碱

近日，公司邀请到西北大学经管学院特聘教授丁军，开展了以“高效团队执行力塑造”为主题的知识培训。
培训会上，丁教授以高效团队的概念及特点为切入点，从高效团队执行力的重要性和特点，执行力提升的基础，达成执行力的必要条件，以及切实提高团队执行力的具体方法等方面，为听课人员全方位讲述了《高效团队执行力塑造》课程。丁教授讲课方式诙谐幽默、生动活泼、情真意切，课程内容丰富实用、重点突出，层次分明，引用了大量生动贴切的具体案例，课堂氛围轻松活跃，深入人心，现场掌声不断。
副总经理邱元金对本次培训进行了总结，

7月10日，神木电石组织召开2018年第六次安全环保例会。神木电石董事长高万升、总经理张庆、各部门、分厂中层及安全员30余人参加会议。
会议首先传达了近期中省会议精神、集团公司、金泰氯碱例会会议精神，学习了近期典型安全事故案
例的分析，通报了各单位上月工作中的不足，总结了“安全活动月”安全活动开展情况，对7月份重点工作作详细安排。组织观看学习了GB30871受限空间规范作业培训视频。
会议就近期安全工作提出要求，一是各部门、分厂要结合公司安全管理现状，加强特殊作业及重点部位的安全管理，将防汛工作作为7月份重点

为切实加强公司消防安全管理，普及消防安全知识，进一步提升广大员工的消防安全意识。7月4日下午，神木电石组织进行了消防安全知识培训。各部门、分厂共97人参加了培训。神木电石董事长高万升出席培训活动。
培训中，通过PPT演示，重点介绍了火灾的分类、如何防范火灾发生、如何正确扑灭初起火以及逃生知识，同时特别针对电器起火、火灾爆炸等情况进行详细讲解。从火灾预防、报警、初期火灾扑救、火灾自救与逃生、消防器材的操作方法等方面作了详细介绍，并通过播放事故案例短片使职工对火灾给社会和公司带来的严重危害有了直观感受，深

7月3日，神木电石电石分厂组织开展了电石冷却棚防汛应急演练活动，旨在全面提高职工防汛应急安全意识和防灾救灾能力，提升防汛应急抢险水平。安全环保监察部、调度中心、分厂干部和职工等75任参加活动。
本次活动现场模拟突下暴雨，电石分厂冷却棚水位有进水风险，接到险情报告后，分厂立即启动防汛抢险应急预案，应急抢险队接到指令后赶赴抢险。演练现场，各专业组明确分工，分别开展了人员搬运防汛物资，冷却棚沙袋围堵等险情演练项目。整个演练过程，组织严密，协调配合，有条不紊，达到预期效果。进一步提高了防汛预案的可操作性，强

7月3日下午，神木电石董事长高万升带队对公司关键装置、重点部位进行安全检查。
检查组先后查看了热电分厂氨水罐区、柴油罐区，原料分厂煤气柜、煤气加压站，电石分厂电石冷却厂房。重点对关键装置（重点部位）的仪器仪表、报警连锁装置、应急消防设施、以及防火防爆防中毒管控情况进行细致检查，了解目前各关键装置的运行情况，对存在的问题提出了意见。
检查过程中，高总就重点风险管控提出要求，各单位一把手要切实负起责任，严格按照相关制度要求，从日常管理细节抓起，不断强化公司重大危险源、关键装置及重点部位的安全管理工作

6月30日，神木电石对电石分厂全员进行了定岗考试，九个岗位共297人参加考试。
考试内容主要以电石生产知识为基础，岗位应知应会为主干，应急处理为重点，多层次考察员工综合能力，确保人员能胜任岗位，保障安全生产。
考试采用A、B、C三卷的形式，考试期间，公司结合实际对部分员工采取面对面、一对一问答，充分掌握每一个人的岗位技能。并安排各主管交叉阅卷，力求考试结果公平、公正，客观反映员工实际能力，实现人尽其才。
此次考试，是神木电石落实金泰氯碱“人才梯队”建设的又一举措，也为后续公司发展提供人才保障。

为深刻总结2018年大检修工作，切实提高检修管理水平，公司组织召开了2018年大检修工作总结会。副总经理梁寅祥、大修指挥部各专业组成员、各分厂及工段长以上员工共计80余人参加会议。
按照会议安排，各分厂、大修专业组负责人分别对本单位的大修工作从项目计划、材料计划、材料验收、检修施工方案编写、施工过程的组织和管理、检修费用控制、安全和环保措施管理、检修项目验收等方面进行了总结，并对检修过程问题进行分析。
梁总作总结讲话，结合一期装置老化的实际情况，本次检修工作较计划时间进行了延长，要求各单位认真总结检修经

按照公司党委部署安排，为深入推进《梁家河》学习宣传工作，引导广大党员职工学习钻研梁家河的“大学问”，6月28日，神木电石组织开展诵读《梁家河》活动。
活动中，神木电石第十一党支部书记带头诵读了《梁家河》第八页“我把心留在了这里”，声情并茂，感情真挚，极大的感染了在座的每一位党员和职工。各分厂中层管理干部、职工代表分别诵读了“团结关”、“修身”等精彩片段，并结合各自工作实际交流了学习感悟。通过现场诵读，使在座每位党员职工真切地感受到习近平总书记在梁家河的七年知青生活，感受到他扎根人民的拳拳深情、追求

6月15-20日，由金泰氯碱第十一党支部主办的“反腐倡廉宣传教育月廉洁书画作品展”，在神木电石党员活动室开展。 本次书画作品展，是神木电石自收购以来廉洁文化建设的重要组成部分，也是推进全公司党风廉政建设的重要举措。作品展得到了全体党员及群众积极响应，短短数天时间，共征集书画作品30余幅，作品风格多样，异彩纷呈，有廉诗、廉对、廉政格言警句，有体现高风亮节、廉洁奉公的山水、人物画等，主题鲜明，创意新颖。 期间，神木电石公司领导、全体党员及群众陆续对书画展参观学习，并进行心得交流。营造了崇廉尚清、干事创业的良好

6月18日下午，神木电石在安全生产月活动期间，组织开展气防比武竞赛。原料分厂、电石分厂、热电分厂共66人参加。
本次活动，各分厂前期积极筹备，通过内部预赛选拔，确定了12名员工参加比赛。比赛过程中，参赛员工动作娴熟，步骤精确，一气呵成。热电分厂选手创新采用口述操作模式进行，令人耳目一新，原料分厂选手以一套娴熟、规范的正压式空气呼吸器佩戴动作获得好评，台下不时传来阵阵掌声。 经评委现场评审，最终原料分厂徐利军获得一等奖，原料分厂闫伟、党鑫获得二等奖；热电分厂刘伟等获得三等奖。
活动的开展，使员工对空气呼

为持续推进公司精细化管理水平，强化物资管理工作，6月15日下午，公司采供部组织各单位进行了物资管理（浪潮软件）升级学习培训，各部门、分厂中层领导及材料计划员共计50余人参加培训。 本次培训主要围绕公司材料计划报送以及审批操作流程进行细致讲解与演示操作。培训讲师对浪潮软件的功能使用进行了详细介绍，期间，参训人员围绕培训内容结合公司物资管理进行了交流，与培训讲师进行了讨论沟通，收到良好效果。最后，物资部管理人员全面讲述了浪潮系统的电子领料注意事项。
本次浪潮软件升级改造的培训学习，对材