12月9日，按照公司碳排放管理工作部署，在公司审计法务部、企业管理部、财务管理部和环保监察部的共同参与和见证下，我公司在全国碳排放权交易系统上完成首次碳排放权交易，交易规模2.7万吨，购买碳配额涉及交易资金约110万元，交易单价41.5元/吨。此次碳排放权交易的完成，为公司按照国家要求在12月31日前完成碳排放配额清缴工作奠定了基础，同时也是公司作为国家重点排放单位实施绿色低碳发展战略和践行习近平总书记“双碳”战略的具体体现。通过这次碳排放权交易，不仅补齐了公司用于碳排放配额清缴履约指标缺口，同时也在碳交易市场机

为检验公司党建引领安全管理提质工作成效，推进党建引领安全生产管理提质在板块三个公司持续走深走实，12月7日至10日，由党委工作部、安全监察部、企业管理部组成检查组对金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石各部门（分厂）、各项目组（专业组）落实党建引领安全管理提质工作进行了专项检查。检查组通过查看资料、座谈交流、现场询问、随机抽查提问、考试摸底等方式，围绕各单位对党建引领安全生产管理提质工作的安排部署、贯彻落实措施及实施情况，《杜邦安全管理》书籍的学习情况三大方面开展检查，重点检验各级管理人员落实安

立足岗位，务实创新，争创一流是PVC分厂合成工段全体成员的追求。合成工段担负着氯乙烯的混合、转化、清净、压缩、精馏，而后输送给聚合工段，是整条生产链中有着承上启下不可或缺的核心工段。生产区域跨度大、设备种类多，工艺复杂成了合成工段的标签，几乎涵盖了危化品企业所有危险特性,同时多为室外工作环境，在做好个人防护的同时还要时刻经受严寒酷暑的洗礼，要想保持装置安全稳定运行，预防性工作是关键。今年以来,在分厂的统一组织下，合成工段以现场工作环境和强化设备预防性检修作为工段提升的重要抓手，在设备消缺和治理现场跑冒

冬日的阳光中略带有丝丝寒意，但却无法阻挡公司员工技能比武的热情。12月5日，由第四帮扶小组和聚氯乙烯分厂乙炔工段精心筹办的“包片帮扶显成效，技能比武促提高”演练技能比武活动如期举行。公司副总经理第四帮扶小组组长高利平、帮扶小组全体成员及各部门、分厂主要负责人到现场进行观摩。通过近5个月的帮扶，乙炔工段在风险管控、人员培训教育、应急处置等各方面取得了明显的改善和提高。此次技能比武是对帮扶工作成果的巩固和提升，比武分为培训授课、理论考试和实战演练三个环节，并通过PPT的方式集中回顾和展示了帮扶过程和取得的成

积极响应落实公司节能降耗号召，储运分厂渣场工段将节能降耗思想根植于每位员工的心中，践行于日常工作中，以严谨负责的工作态度和工作作风，推进节能降耗工作不断向前。加强设备养护，降低维修费用。渣库回水泵受环境影响，不到一个月回水泵润滑就会出现问题，需要维修更换机封，工段根据实际情况，对泵的润滑油每天一小换，每周一大换，回水泵使用率可达三个月以上，降低了回水泵维修频率。同时，对机械设备定期进行检查维护，定时吹扫空滤，对润滑点加注黄油，减少了设备事故率，大大节约了维修费用。修旧利废控成本，变废为宝见成效。

今年是第四个“宪法宣传周”，为深入学习宣传习近平法治思想，弘扬宪法精神，维护宪法权威，在第八个国家宪法日来临之际，金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石开展主题为“以习近平法治思想为指引，坚定不移走中国特色社会主义法治道路”的宪法宣传系列活动。12月3日，金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石通过视频会议方式，参加国务院国资委举办的法治讲堂，组织宪法宣誓及签名仪式。审计法务部对宪法的意义和作用、宪法的制定及修改历程等法律知识进行了宣传。通过普及宪法知识，传播宪法观念，有力促进公司员工对宪

“工匠精神”无处不在，公司行政部文秘人员通过在岗位上的一次次磨砺，不断体悟其中内涵，用一丝不苟的态度和孜孜不倦的精神进而追求秘书职业的极致之美。雷厉风行干“急”活。“今天9:00市里相关干部莅临检查指导公司工作，请尽快准备”“9:30三楼会议室有个培训，请协助配合支持…...”一道通知，公司行政部人员开始忙活了起来，在离检查组来的时间不到一小时内，所有的工作都在忙中有序进行着…...“我布置会场”“我拍照摄像”“我通知参会人员”“我更换显示屏”不过一刻钟，只见桌签、纸笔、纸杯、抽纸、饮用水等一系类物品井然有序

11月30日至12月2日，榆林市应急管理局危化科科长、安全核查第一组组长马龙和中国化学品安全协会专家一行莅临公司检查指导工作，米脂县应急管理局副局长刘海东和相关单位人员，公司总经理高万升、副总经理高利平陪同检查。检查组一行分为安全、设备、电仪、工艺四个小组，分别对公司的安全基础管理、隐患排查治理、重大危险源和主要风险分布及对应的风险防控措施、设计与总图、装置运行、设备、仪表、电气、应急与消防、危险化学品管控等所有涉及安全的要素，以查资料和查现场相结合的方式进行了全面细致的检查。座谈会上，检查组对公司的安

12月3日，由公司环保监察部、工程部、储运分厂、安全监察部、技术部和第三方技术服务单位及4名环保专家组成验收小组，对公司石盘沟干渣堆场闭库工程项目进行验收。验收小组实地查看了解干渣堆场闭库工程现场完成情况。对现场施工情况、边坡、排水设施、监测装置、绿化情况进行详细检查。随后，验收小组听取了环保监察部干渣堆场相关情况的介绍，验收小组结合干渣堆场设计、评价、施工资料细致分析，对《9979997藏宝阁石盘沟干渣堆场闭库验收报告》进行认真评审。经过现场检查和综合评审，验收小组对公司干渣堆场闭库项目予以肯

自从公司印发《提高政治站位 夯实发展根基 党建引领安全生产管理提质工作指导方案》以来，储运分厂及时组织学习文件，切实以讲政治的高度抓好分厂安全生产工作，制定学习计划及活动方案，分厂全员的安全意识有了显著提高，设备及生产情况安全平稳运行。将“思想教育”与“安全教育”相融合。以学习《杜邦安全管理》为抓手，要求所有党员干部在支部会议、班前班后会、周一安全例会讲述学习心得，及时开展《杜邦安全管理》阶段性总结交流讨论会，将杜邦“十大安全理念”等知识纳入员工季度、年度考试重点，检验学习成果。年底开展评比活动，

为进一步提升烧碱分厂大班制改革员工业务技能水平，充分发挥技术骨干型人才作用，近日，烧碱分厂丰富培训载体、真抓实干，积极组织开展互学共进、以学促干知识技能业务“互讲互学”活动。各运行组班长自动自发利用休班时间查阅相关书籍和资料准备讲课内容，本着“干什么学什么，缺什么讲什么”的原则，将生产现场按照工序分为12个章节，内容涵盖重点设备、工作交流、生产工艺、设备原理、应急处置等，同时结合自身所学利用班组会议讨论心得交流，不断强化班组之间“传、帮、带”枢纽作用。运行班长刘涛表示“通过互学互鉴对于分厂全体员工

近期，聚氯乙烯分厂组织开展冬季消防安全活动，旨在提高员工对各种灭火器材的熟练掌握与使用，进而确保冬季消防安全。活动主要内容包括两个方面，首先，安全员对灭火器的规范操作、使用过程及注意事项进行详细讲解；参与人员聆听讲解后在安全员和消防队人员的监护下严格按照灭火四步骤进行灭火演练操作。演练现场井然有序，严肃认真。演练结束后，聚氯乙烯分厂副厂长对此次实践培训做最后总结，指出演练过程中存在的不足，并希望分厂全体员工能进一步提高了安全思想认识，保障岁末年初安全生产。参加本次活动的还有工程部、审计法务部、财

每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处在于，各自工作中要完成的任务及方式相异。今天要讲述的就是动力分厂工艺专工张彩宁，她忠于职守、履职尽责，用自己的实际行动诠释着“工匠精神”。爱岗敬业，忘我工作。她认真学习公司及分厂的各项规章制度及安全操作规程，以饱满的工作热情做好自己本职工作，通过干部走动管理，把主要精力放入解决现场生产运行中存在的各项问题。记得有一次，分厂水处理无机污水反渗透装置产水率出现下降、保安过滤器滤芯更换频繁，她利用工作之余查阅相关资料并联系厂家，不断观察运行方式的变化，切换机滤

入冬以来，烧碱分厂持续开展以“层层行动查隐患，全员治理保安全”为主题的隐患排查治理活动，严格落实重点设备的防护措施，确保生产装置长周期安全稳定运行。守好安全“两道门”。以双重预防机制为抓手，分厂抓住季节特点和技术工艺升级的变化，突出重点部位和薄弱环节检查，全面排查基础设施、日常安全管理、关键作业环节、现场办理作业票证等方面的问题。邀请相关专业部门进行作业票证办理注意事项培训、学习典型事故案例、动员全员针对事故发生原因、特点、规律，全过程、全方位开展隐患排查治理。利用公司隐患排查治理系统，对检查出

响应公司节能减排号召，热电分厂烟气治理工段落实公司及分厂各项管理制度，积极挖掘节能降耗潜能，通过规范人员操作、技术改造等方式，在降低设备损耗、烟气排放量和一次水、中水消耗上取得了显著效果。岗位培训促提升。烟气治理工段利用白班下班后一小时，由各班长组织，工段长和专工监督指导，员工轮流讲课的形式开展培训，内容涉及岗位基础知识、工艺系统以及岗位操作，通过PPT演示、黑板绘画、讲述等方式，让员工掌握岗位系统知识。规范操作提效率。通过制定岗位标准化操作清单，将每台泵的启停、每个系统的操作步骤进行流程化梳理，要

为进一步加强公司安全文化建设，提高全员安全意识，全力推进“平安金泰”建设，11月29日，动力分厂、储运分厂、生产部、环保监察部、销售部、职工进修培训中心、检修分厂共同承办的第四季度安全文化演讲比赛如期举行。演讲活动在储运分厂选送的《安全大于天》歌声中拉开序幕。各参赛选手或激昂高亢、或低沉吟颂，围绕“培养安全习惯 倡导安全文化 提高安全素养”主题，紧密联系生产实际，从不同的角度，用不同的事故案例，阐述了安全生产的重要性和生命大于天的理念，阐明了生命之宝贵、安全之重要，用真情传递着自身对安全的理解，号召全

为促进新入职员工进一步了解公司生产工艺技术，学习体会企业文化，增强团队凝聚力，11月17日至29日，公司人力资源部组织开展了丰富多样的系列专题培训活动，赋能新员工成长。“安全教育”夯基础。11月17日至19日，公司组织新入职大学生开展入厂安全教育培训，集中学习安全生产规章制度、岗位操作标准规范、事故案例等，丰富新员工安全知识，提高安全环保意识，牢固树立“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落点”的理念，为今后工作中增强应急处置能力奠定良好基础。“军事训练”强队伍。为增强团队凝聚力和执行力，11月22日-26日

在我们身边有这样一位同志，他并非米脂县本地人，但深深扎根在这一方平实而厚重的土地上，他就是动力分厂吴朝辉。2005年入职至今，他坚守岗位，任劳任怨，默默奉献，一干就是16年。他平易近人，乐于助人，是分厂和岗位的贴心人。他认真工作，以身作则，带头加班加点，像老黄牛一样，从不叫苦叫累。只要生产异常，一个电话他立马就奔赴现场，因为他热爱这份工作。2019年大修，制氮机组分子筛粉化，需要人进入罐内掏出粉化的分子筛，罐口非常小，罐内留给人工作的空间十分狭小，在里面工作时间久了会导致缺氧。面对这样复杂且带有一定危险性

落实消防责任，防范安全风险。为进一步普及宣传消防安全知识，增强员工消防安全意识，公司紧紧围绕全国消防安全宣传月主题，开展了知识竞赛、消防器材使用实战培训、火灾事故应急演练、主题书画作品征集等丰富活动，营造了浓厚的消防安全氛围。其中主题书画作品征集活动，通过手绘漫画、剪纸、书法等方式，充分调动员工创作积极性，将心中所感、掌握的消防安全常识和美好祝愿付诸笔端、生动描绘在纸上，活动共收到各类作品168幅。此次活动使得员工更加关注和了解消防工作，促进消防安全融入到工作生活中，助力筑牢安全“防火墙”。下面让我

王栋平，热电分厂电气工艺专工。自2012年进入公司以来，从一名普通的巡检值班员一步步成长为独当一面的技术骨干，勤勉敬业的他在自身岗位上默默耕耘，以精益求精的匠心为热电分厂电气工序的安全运行保驾护航。尽责担当，创新发展。“知道了，我马上到！”这是每次出现生产异常或技术难题时他最简练的回答。工作中，他始终围绕“预防才是实现安全生产最有效的手段”这一思想，刻苦钻研，学习行业先进知识，将手写操作票改进为电子版操作票，有效避免了因人员疏忽可能造成的误操作事故。带头组织“电气倒闸操作”和“电气人的一天”现场会技