党建引领安全生产提质：储运分厂多措并举提升安全管理工作

自从公司印发《提高政治站位 夯实发展根基 党建引领安全生产管理提质工作指导方案》以来，储运分厂及时组织学习文件，切实以讲政治的高度抓好分厂安全生产工作，制定学习计划及活动方案，分厂全员的安全意识有了显著提高，设备及生产情况安全平稳运行。

将“思想教育”与“安全教育”相融合。以学习《杜邦安全管理》为抓手，要求所有党员干部在支部会议、班前班后会、周一安全例会讲述学习心得，及时开展《杜邦安全管理》阶段性总结交流讨论会，将杜邦“十大安全理念”等知识纳入员工季度、年度考试重点，检验学习成果。年底开展评比活动，对于学习较好的员工进行奖励并作为年度个人评优依据，促进分厂安全管理工作进一步提升。分厂所在党支部将安全教育纳入“三会一课”和主题党日活动中，开展“党员身边零事故、零违章、零隐患”等形式多样的主题党日+安全活动，既充实了主题党日的形式，又丰富了安全活动的内容，实现党建与安全双提升。发挥“党员示范岗”“党员联系职工服务台”作用，使生产岗位党员担负起责任区域内的设备运行、安全隐患、危险源辨识等监管职责，发挥党员示范岗的引领作用，真正把党支部建成安全生产的“堡垒”。

以工段、班组互查为工作切入点。对标杜邦安全管理经验做法，分厂以“工段、班组互查、管理大提升”工作为切入点，制定互查整改方案，要求各专工每天对所包联工段的安全环保、生产运行、设备管理、人员管理等方面存在的隐患进行检查，各工段间互查形成检查清单，明确整改责任人，对所有查找的问题、隐患实行销号管理。并通过加强日常技能培训，努力提升员工发现问题、解决问题的业务能力，运用工段、班组间互查效果进行考核奖惩，促进隐患整改，提升现场安全管理水平。

用“桌面推演”提升员工实战能力。分厂要求各个班组下班后进行“桌面演练”，在推演过程中，各班组结合岗位实际情况进行“自卸车运行中无刹车”“输煤过程中不下煤”等事件会造成什么样的后果，应急处理措施是什么进行演练，要求班组每位参演人员结合日常工作实际详细表述操作步骤、注意事项等模拟程序。桌面推演结束后，各参演人员对该次假设工况进行交流和总结，对预案进行补充和完善，为应对现场实战做好知识储备。以“演绎”促实战，通过每次桌面推演，不仅提高了员工在紧急停车情况下的应急处置能力，而且强化了班组人员指挥协调和现场处置水平。

储运分厂将严格践行“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全核心理念，持续推动党建工作与安全生产工作深度融合，全面提升分厂本质安全，为公司稳定发展筑牢安全防线。