取样分析工作是公司大检修开展的前提，围绕公司年度大检修方案，质检中心提前部署行动，5月停车以来，女工同志立足岗位积极行动，坚持主动服务、靠前服务、精准服务的理念，争取及时准确提供分析数据护航检修。检修前，质检中心制定方案，成立计量校验、动火分析等5个工作组，部门管理干部对重点大修项目取样分析工作进行包干管理，检修前对所有的分析仪器进行了校验检查，确保分析数据的准确性。同时，调整工作时间，将夜班人员上班时间延长至早上9：00以后、早班人员于5：30分到达岗位，随时等待分厂岗位取样通知，确保在特殊作业办证早

5月8日至11日，公司60万吨/年高性能树脂环保示范项目详细设计开工会在中国成达工程有限公司召开。公司总经理席引尚、高级技术顾问赵驰峰、各项目组、专业组组长参加会议。成达公司总工程师、项目经理黄泽茂主持会议，会上，成达公司总经理甘克俭首先致欢迎辞，阐明了此次开工会的主要目的。表示，成达公司高度重视该项目，将充分利用初步设计扎实的合作基础，投入骨干项目管理团队、强大的设计团队，竭诚为项目建设做好各项服务。公司总经理席引尚就成达公司一直以来对我公司的支持和帮助表示诚挚的感谢，高度肯定了成达公司在初步设计阶段

5月，公司开始了一年一度的大检修工作。储运分厂渣场工段上清液回水管道长期运行，内壁结构严重，导致管径变小，水流量变小，影响日常生产回水要求。为了满足上清液管道输送上清液，保证日常生产对上清液的稳定性和可靠性的需求，储运分厂组织工段人员对库区内近900米回水管道进行酸洗除垢。本次公司大检修时间紧，任务重，为了不影响公司大检修计划进度，分厂及工段高度重视，精心部署上清液输送管道酸洗的每一个环节，所有参与酸洗管道人员按照要求佩戴护目眼镜，防护罩，防酸碱手套等劳保防护用品做好防护措施，作业过程中严格按照酸洗

小天姓马，女，大名马小天，大家唤曰“小天”。初识小天，是在公司某年的春节联欢会彩排上，其与和欢合唱《希望》，二人声线灵动、朝气蓬勃，作为常年在幕后的工作人员，顿时在心里为金泰青年这样的精神面貌而鼓舞，想来想去还是打算以我之小见为大家介绍下青年小天。小天是主持人，在浅吟低唱诉说幸福金泰的同时，广泛活跃于公司及分厂的各项安全竞赛、一封家书等活动，在做好活动组织的同时，不时以主持人的身份闪亮登场，以安静嗓音基础来安排与沟通交流，一直在想青年就该是这个样子。小天是团支部委员，是公司团委拍摄《金泰路1号》微

5月11日17时，经过公司生产部自控中心与厂家人员加班加点施工，此次大检修重点项目二线聚合DCS系统升级改造圆满完成，比计划工期缩短2天。公司二线聚合DCS系统于2013年投运至今，系统控制器、工作站软硬件接近运行周期，出现操作性能下降、DCS画面刷新率降低等情况，故障率升高，给DCS系统的稳定运行带来隐患。根据此情况，自控中心经过深入考察调研，本着严控费用的原则，从稳定性、经济性等方面综合考虑，最终确定使用艾默生系统进行升级改造，仅用2天时间就完成4对控制器、7台工作站及188块I/O卡件的升级任务。同时，积极响应落实公司降

上午8点，走进烧碱分厂装置区，到处都是繁忙有序的检修景象。一群朝气蓬勃、充满自信的年轻人，拼搏的干劲激荡在每一个角落，攒足的劲头如雨后的春笋，同心协力不畏苦累保检修。他们无怨无悔奉献着自己的青春和热血，这便是我们烧碱的青年员工。槽罐清淤是盐水工段的大检修最主要的工作量，是每次检修的必修课。因为时间紧任务重，固碱工段成立的青年突击队特地早早来到了“兄弟”工段支援此次清淤。由于内部槽罐沉积盐泥较多且环境潮湿，光线较为昏暗，上层还沉淀10公分左右的盐水，可畏困难重重。清淤人员办理受限空间证后，穿好防护服进

5月6日，公司在三楼会议室召开2020年第五次月度安全环保（消防）例会，公司领导及相关单位负责人共计40人参加会议。会议总结了近期安全生产情况，并与去年同期进行了对比分析。对防火、防汛及大检修期间的安全环保管理工作做了细致安排，明确了管控措施。会议强调，一是各单位要持续开展隐患排查治理，提高作业人员安全意识和安全操作技能，下功夫消除生产中存在的共性问题。二是各级管理人员要严守安全环保底线，做好作业风险辨识、流程审批，确保管控措施到位。三是贯彻落实新修订的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》各项措施，

按照神木电石实习生培养方案，在结束安全教育、理论知识培训后，兴平化校15名实习生将分配至相关单位，正式开始实习生涯。为提高实习生一线岗位实习质量，5月6日，神木电石召开了实习生岗前动员会。 会上，相关单位负责人分别作了动员发言，员工代表电石分厂赵楠分享了自入职以来公司在安全环保工作、现场文明治理、员工福利待遇等方面做出的努力和变化，以及个人成长经历、感悟。鼓励实习生在实习过程中多干多学，刻苦磨练自己的技能，加快学习成长的脚步。 总经理助理赵鹏涛向实习生提出建议，一是明确工作目标和职业生涯规划，严于律

5月5日，神木电石各生产装置按计划陆续停车，正式开始2020年度大检修工作。 本次大检修项目多、周期短、任务重，为安全高效完成检修任务，神木电石制定下发《2020年度大检修方案》，组织各部门、分厂召开了检修动员会，成立2020年度大修指挥部，划分了生产协调组、安全环保组、检修工程组、技术质量管理组等八个检修管理小组，明确检修过程中指挥、管理、组织、协调各项责任，兼顾好各分厂上下游装置开停车需要，全力做好现场安全、环保及检修人员的后勤保障工作。 此外，本着“一切服从检修、一切服务检修”的原则，神木电石根据检修

根据公司安排，2020年度大检修工作将于5月上旬全面开展。为确保安全高效地完成此次检修工作，烧碱分厂按照公司整体规划，围绕“提前准备、提前组织、有序推进”的思路，着手落实重点项目施工方案、检修物资到货跟踪、部分项目提前实施等一系列前期准备工作，为全面完成即将到来的检修任务夯实基础。确定重点工作内容，编制项目实施方案年初，烧碱分厂按照全面预算纲要，对装置大检修进行了统筹规划。依据生产装置实际运行情况，针对全面预算大修各类项目，分厂要求抓住关键、细化步骤，从今年第一季度开始，对大检修项目实施方案作出具体要

“新时代是奋斗者的时代！”在“五一”国际劳动节来临之际,公司员工纷纷写下自己在平凡岗位上的“荣耀”时刻，唱响了“劳动光荣”的主旋律。节假日里，每个人都希望和家人团聚，由于工作性质我们必须坚守岗位。只有舍得付出，才能实现价值，公司的蓬勃发展，让我们深切感受到所有的付出都值得。我的岗位我负责，我在岗位做贡献！（烧碱分厂电解工段）落实全面预算管理，充分发挥岗位价值，工段对二线3#混床进行更换树脂，在工期短任务重的情况下，大家上下一心，加班加点完成树脂更换13吨。（动力分厂化水工段）分厂所属第六党支部组织党员

为确保年度大修安全高效，生产装置系统停、开车平稳，4月28日，公司组织相关单位开展了2020年生产装置系统停、开车联动演练。公司总经理高万升、有关部门分厂人员观摩演练。针对本次演练，高万升强调，要切实将演练各项工作落到实处，确保员工熟练掌握生产装置停、开车步骤及注意事项，为顺利完成年度检修工作打好基础。结合演练实际，生产部调度中心编制了生产装置停、开车演练方案，各相关单位提前组织员工对方案进行了学习和内部预演。调度中心统一指挥、下达指令，各参演单位根据运行方式和停、开车计划，进行现场模拟操作。演练过程指

公司年度大检修临近，各生产单位大修备战进入冲刺阶段。生产部自控中心提前筹备，组织仪表、工艺专业人员，对到货的自动阀尺寸、材质、规格等进行检查，进行通气、通电调试，确保新自控阀门能够满足工艺使用条件，大修自动阀更换工作顺利进行。 在检查调试的过程中，发现1台阀门存在定位不准的情况，自控专工立即联系生产厂家，并对定位器重新进行整定，经检查调试，自动阀全部验收合格。对于本次大修，生产部自控中心前期做了大量准备工作，针对仪表类备件供货周期长的特点，提前报送长周期采购计划；对于仪表参数多、精度高，检修质量

为确保安全、高效完成2020年大检修任务，4月24日，烧碱分厂充分利用公司一线烧碱降负荷机会，提前实施了部分大检修项目。槽罐清淤是盐水工段的大检修时最主要的工作量，为了抢时间，保任务，在接到降负荷通知后，分厂上下便紧锣密鼓的进入准备工作，充分利用分厂内部资源，从固碱工段调配部分人员对盐水工段进行支援，对盐水工段一线盐水中间槽、碳酸钠配制槽进行淤泥清理。在工段的协同作业下，清淤工作用时7小时顺利完成，一线一次盐水一次性开车成功。一、二线共10台电解槽，检修作业费人耗时，分厂把握时机对一线E、F电解槽阳极出口、

4月23日至25日，公司人力资源部、党委工作部深入分厂与一线大学生座谈交流，详细了解大学生入职以来的工作和生活状况，听取意见建议，各分厂共54名大学生员工参加座谈。座谈会上，大家踊跃发言，阐述了自己参加工作以来的成长和感悟，从“一述五清”“铁三角管理”“君子文化”、隐患排查治理、安全环保管理、个人福利待遇等方面谈了切身感受，并对公司发展创新提出建议。他们表示，从初次接触工艺设备的生疏到如今的熟练操作举一反三，自己的工作能力和专业知识得到提高，针对现场问题能主动思考寻找更适合的解决方案，拓宽了个人眼界，创

4月25日，公司10万吨/年循环利用电石渣制备活性氧化钙技术开发与示范工程（以下简称“氧化钙项目”）取得关键突破，实现了首次氧化钙压球送往神木电石试用，标志着氧化钙项目由试验阶段正式转入批量试用阶段，打通了全产业链中的关键一环。氧化钙项目自试运行以来，经过数次技术优化改造，工艺日趋成熟，关键控制指标不断优化，顺利完成了各阶段试运行目标。公司高度重视本次氧化钙压球试用，为保证产品纯度，储运分厂和项目组加班加点抢抓压球和包装进度，集中组织人力将压球与包装工作同步推进，自行改造分选过筛装置并采取人工分拣，使

疫情期间，国家和省相继出台了阶段性减免企业社保费的利好政策，为企业减负，支持企业复工复产。3月3日，陕西省人社厅、财政厅、国家税务总局陕西省税务局联合发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（陕人社发[2020]7号），根据文件精神，从2月起减免相关企业的社会保险费用。政策发布后，公司结合实际，积极与相关社保机构进行咨询沟通，确认符合享受减免优惠政策相关条件，并落实社会保险减免优惠政策的有关条款。在2-4月期间，养老保险、失业保险、工伤保险的企业缴费进行减半征收， 2-6月份基本医疗保险（不含生育保险）企业缴

为进一步推进“君子文化”与管理“铁三角”的融合落地，夯实基础管理，加快专业技能人才队伍建设，4月23日，神木电石各党支部联合工会举办了电仪专业实操比武活动。 本次比武活动包括电动机正反转、电机拆装、差压变送器等多个竞赛项目。赛前，各参赛选手利用工作间隙开展实操训练，在明确各项操作标准的基础上提升熟练度。组织专业人员对比赛中涉及到的相关设备、相关区域进行严格排查，确保竞赛现场安全。比赛过程中，参赛选手沉着应战，都拿出日常工作中积累的“看家本领”，操作熟练、动作高效规范。在电动机正反转比赛项目现场，选手

落实公司《关于做好防汛、防雷电安全生产工作的通知》要求，保障安全生产，储运分厂多措并举开展防汛工作。分厂第一时间制定管理干部轮流值班制度，加强界区巡检频次，成立分厂防汛突击队，组织开展防汛专项检查。电石库、煤场、干渣堆场作为公司重点防汛区域，储运分厂重点进行检查。针对地理位置较低、积水排水困难的特点，分厂提前行动做好预防，把各项防汛措施落到实处。安排专人对界区内雨水井、排水沟逐个进行杂物清理，确保排水畅通；清点检查PVC料编织袋，装土编织袋、塑料布、铁锹、雨衣、雨鞋、手电筒等防汛物资存储情况，及时补

4 月25日是全国第18个《职业病防治法》宣传周的第一天，公司组织举办了“职业健康知识讲座”，邀请到榆林市第一医院主任医师、职业病主检医师李靖老师对公司员工进行了“职业健康知识”培训。旨在进一步宣传落实《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高全员自我防护的意识和能力，预防职业病发生，切实保护广大劳动者的职业健康权益，做好职业病防治知识宣传与培训工作。培训期间，李老师以今年的宣传周活动主题——“职业健康保护·我行动”为切入点，详细解读了用人单位职业病防治责任、劳动者职业健康权益和预防职业病应尽的义务，