不知不觉来到质检中心已经三个月，从生产一线到服务生产一线，使我慢慢了解到质检中心的工作特性--精、准、细、严。再着急的性子也得放慢，必须精心做好每一个样，分析出最精准的数据来供生产岗位参考，这也是对质检人最基本的要求。 从老员工到“新员工”，调岗至质检，经过三级安全教育，我被分到成品岗位，我的师傅各个业务都非常精通，而我自己又非常笨拙，师傅讲了几遍，手把手教了几次的分析过程，我还会出现差错，打碎“瓶瓶罐罐”。她们不但不指责，反而更加耐心的教我，这样我就更加惭愧，只能心里默默的告诉自己，一定要多学、

提升部门专业知识，培养自主学习意识，近日，财务管理部组织开展了产品成本核算培训，公司副总经理高万升、部门员工共20余人参加了培训。 本次培训以公司两大主要产品为主线，结合生产工艺流程，重点对成本核算流程进行了介绍，详细讲解了从各种费用的归集与分配到最终产品成本的计算过程，同时根据公司11月产品成本核算，分析了计算方法、应注意的细节等，培训内容充实丰富。最后，财务管理部崔部长进行总结讲话，要求大家珍惜公司提供的各种学习机会，互相学习赶帮超，全方位提升岗位能力，适应公司发展快车道。 财务管理部一直以来

为持续推进精细化管理工作，检验员工对岗位描述的掌握情况，提高员工自身业务水平，12月23日，聚氯乙烯分厂包装工段组织员工进行岗位描述闭卷考试。此次考试范围为公司岗位描述万字文本内容，包含了公司简介、岗位职责、生产任务、设备原理以及公司、分厂“三违”“红线”以及岗位生产异常处理、岗位风险作业、典型事故案例等具体内容。所有员工准备充分，专心致志作答，或低头沉思、或奋笔书写，诺大的考场只能听见笔在纸上的“沙沙”声。此次考试，检验了员工对新版岗位描述的掌握情况，促进了员工对公司精细化管理工作更深层次的理解，

为了进一步加强企业安全文化建设，提高公司安全管理水平，12月18日检修分厂、生产部、审计法务部联合举办了安全文化活动之“讲述身边的安全故事”，公司总经理高万升、副总经理高利平现场观看了比赛。 本次比赛旨在通过参赛选手结合自身的工作岗位，讲述自己身边的安全故事，生动阐释安全在工作和生活中的重要性，再次敲响安全生产的警钟。比赛期间，各参赛选手各有侧重，亮点纷呈，尤其是检修分厂段志琦讲述的《女儿写给小黑爸爸（自己）的一封信》，令人深受感动。16岁的女儿以“3.21”江苏响水天嘉宜化工爆炸事故为例阐述了安全对于个

落实公司工会工作安排，近日，动力分厂积极组织员工学习《陕西省企业工资集体协商条例》及网络答题活动。 会上，分厂厂长带领大家学习了《陕西省企业工资集体协商条例》总则、协商代表、协商内容和程序、工资专项集体合同、区域性行业性工资专项集体合同、法律责任、附则六项内容，强调《条例》与个人收入息息相关，要求大家要深入领会，提高认知。 最后，分厂要求员工在公司当前发展的关键时期要“不忘初心、牢记使命”，立足本职，埋头苦干，练就过硬本领。加强对职业理念、职业责任和职业使命的认知，树立正确的荣辱观、职业观，为企

为巩固现有安全管理成果，防控各类风险，确保岁末年初安全生产，聚氯乙烯分厂紧紧围绕公司“奋战60天、促生产、保安全”专项活动工作，组织开展现场照明以及线路专项复查工作。近日，由分厂厂长带领工段长以上员工对每一个岗位中照明以及线路进行专项复查。大家齐动员，检查整改，对照明设施亮灯率、设施完好率、设施防漏电装置以及是否按要求采用防爆灯具等进行了全面的复查。从楼下到楼上，逐层进行检查确认，对于未达到照明要求的地方，落实专人进行负责，限期整改，确保每一条巡检路线安全无隐患。通过此专项复查，在保障员工巡检安全

为了更好的激发员工队伍活力，为奋战2020年做好动员工作，近日，神木电石将“走进华为变革创新培训班”学习成果整理成资料，并组织各级管理人员开展了“以奋斗者为本，为奋斗者加油”为主题的学习动员会。神木电石董事长王炜、领导班子成员、主管及以上管理人员参加动员会。 参会人员就华为如何发展壮大，塑造形成“以奋斗者为本”的核心价值观及华为企业文化的落地与传承、华为变革管理及流程化组织建设实践进行深入学习。 神木电石通过组织此次动员会议，一是将学习成果与大家进行分享交流，将学习成果最大化。二是号召全体员工在2020

日前，公司受邀参加由中国铝业股份有限公司主办，中铝物资有限公司承办的中国铝业2019年重点供应商市场研讨会。会上，公司与130多家国内外供应商企业就铝业市场发展、价格走势和对上游氯碱供应市场影响进行互动交流。

12月11日下午，北京化工大学李保山教授等一行来我公司做“新技术、新材料”专题讲座报告。公司各分厂及部门技术人员参加讲座。 2019年公司与北京化工大学合作，利用了近几年新开发的氧化-吸附除碘专有技术，在公司除碘装置成功应用。为推动公司生产装置的技术进步，引进新技术、新材料，公司邀请了北京化工大学李保山教授、安徽多富士智慧物联科技有限公司总经理张悦、安徽陶博士环保科技有限公司技术总监向斌及副总经理张翼四位专家来我公司做了光纤传感技术在测温、测振及测漏，纳米陶瓷防腐卷材在化工设备防腐、电厂烟囱内壁防腐及快速

班组是公司的基层管理组织，是企业加强安全管理，搞好现场文明生产的基础，公司安全生产中的安全和控制措施，都是依靠班组长组织班员具体实施的。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着非常重要的作用，为进一步加强分厂班组的安全建设，烧碱分厂于12月9日举办班组安全管理座谈。 会上各工段班长依次进行发言，回顾总结2019年工作，对于不足之处提出整改意见。经过一个多小时的座谈，共提出问题、意见50条，内容涵盖2020培训计划、2020演练计划、员工应急处置能力、安全基础管理、五型班组建设、安全学习活动、岗位价值管理及新进

结合公司精细化管理知识竞赛有关要求，12月8日，动力分厂精心筹备，举办了分厂级精细化管理“两述两清”竞赛。 按照竞赛安排，共有四个工段选送的8名员工参加，包含万字岗位描述、问答简述、一口清、一图清四项内容。竞赛首先对竞赛评分规则进行宣读，要求评委本着公平、公正的原则，按照评分规则认真进行评分。比赛过程中，各参赛员工均拿出自己最好的状态，以饱满的热情积极参与其中，充分展现个人优势，同时以此来检验备赛以来的成效。 赛后，结合各位选手的表现，对比赛中突出的问题进行了总结分析，有针对性的提出改正措施，争取在

贯彻落实陕西省和集团公司关于深入学习宣传宪法的工作部署，结合公司“七五”普法规划，公司以“弘扬宪法精神，建设法治金泰”为主题,积极开展了“12.4”国家宪法日和全国第二个宪法宣传周宣传教育活动。 公司审计法务部认真研究制定了活动方案，充分利用电子显示屏、文化宣传栏等，广泛宣传宪法基本知识与常识，结合普法教材资料，组织员工开展学习活动。号召在外出差人员，积极利用周边学习资源，增强宪法知识，提升法治意识，营造了良好的学习氛围。 此次活动，进一步引导广大职工维护宪法权威，自觉学法、守法、知法、用法，不断增

入冬以来，天气日渐转冷，但即便是零下十几度，也丝毫挡不住质检女将们战天斗地的热情！ 寒冷的气温掠夺走了花草树木往日的生机，沟渠旁的野草枯黄而又杂乱无章，与整齐的生产现场格格不入。这时候，其中出现了一支全副武装，裹得像蝉蛹一样的队伍，她们就是质检女将小分队。不惧寒冷的北风，一头扎进灌溉渠两侧的草丛中，有的挥舞着镰刀割草、有的双手擎着修剪钳向粗壮的枝干发动冲锋，耙子钢叉齐上阵，任凭肆虐的杂草划过脸颊和手臂，似乎荆棘的挂刺和干草划伤都不复存在。 不一会儿一条杂草丛生、荆棘漫道的灌溉渠就彻底改变了模样

为促进员工岗位基本功修炼，激发员工立足岗位、拓展知识、钻研业务的热情，提升公司自动化运行水平，近日，公司举行了化工仪表基础知识专项培训，各分厂、部门125人参加了培训。 本次培训，生产部自控中心精心准备，重点对压力表、温度计、液位计、流量计等常见仪表进行了详细的介绍。结合生产现场案例，从仪表工作原理、结构形式、选型、常见故障维护保养等方面一一做了详细而又生动的讲解，让大家对仪表相关知识有了更加深刻的认识。 近年来，公司大力推进“智能金泰”建设，自控仪表管理与操作是其中一项重要内容，本次培训进一步加

11月30日，聚氯乙烯分厂组织开展第四季度分厂级应急救援演练活动。此次演练的题目为《聚合工段二线单体过滤器放净阀泄漏应急救援演练》。演练过程分别进行了异常情况汇报、现场警戒与隔离、个人防护用品穿戴、泄漏源切断与泄压、过滤器回收操作等科目。相关成员根据演练实际情况及时沟通并安排处置方案，落实安全措施，确保演练过程顺利进行。演练结束后，由分厂管理人员对演练进行效果评价，对演练过程的流畅性、应急处置的技术措施及处置完成后的现场恢复和需改进的地方等方面逐一进行点评。经分厂讨论认为，本次演练符合现场处置方案的

11月27日，由集团公司总工程师李智学带队的“秋安”检查组一行莅临神木电石检查指导安全生产工作。神木电石董事长、总经理王炜、金泰氯碱副总经理高利平及相关领导陪同检查。 检查组一行深入生产一线，对公司重大危险源及各关键装置、重点部位进行了详细的现场检查。 座谈会上，神木电石董事长王炜就公司“秋安”大检查专项工作向检查组作了总结汇报。检查组对神木电石安全管理方面的资料进行了检查，对现场检查中发现的问题进行了通报，并提出了整改建议。 李智学对神木电石整体安全管理工作给予肯定，同时提出几点要求：一是持续加大

为全面深入学习《生产安全事故应急条例》，提高全员安全生产意识，增强应急救援能力，11月22日，公司组织召开了《生产安全事故应急条例》集中宣贯会。公司领导及各部门管理人员共计60余人参加了此次会议。 本次宣贯活动就《生产安全事故应急条例》的立法目的、依据、及管辖范围和其重要意义进行了宣讲。具体从《条例》的总则、应急准备、应急救援、法律责任四个部分进行剖析解读，重点解读了企业应急管理职责、安全管理职责、未履行职责所需承担的责任等方面内容。 会议要求各部门、各岗位要狠抓学习落实，准确把握《条例》规范要求，充

11月22日，公司组织工段长以上管理干部召开了江苏响水天嘉宜化工3·21特别重大爆炸事故警示教育座谈会。 全体参会人员通过观看事故视频，全面回顾了事故发生经过，学习事故原因分析和调查结果通报。结合公司实际，涉危化、危废相关部门、分厂汇报反馈了对该事故的学习情况和各自的工作对照整改措施。 会议对公司下一步安全生产工作做出细致安排，强调参会人员一定要引以为戒、吸取教训，强化安全意识。各分厂要加大现场巡查力度，深入班组、车间进行详细排查。会议要求各部门、分厂在安全生产方面必须要严抓，严查、严考核，不能有麻痹大

11月19日至21日，中安广源专家评审组对公司开展了安全生产标准化二级企业达标复评工作。 专家评审组严格、认真、细致的按照《企业安全生产标准化基本规范》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》等要求，通过查阅资料、现场检查及人员访谈进行了综合评审。 专家评审组认为公司安全生产标准化工作做到了有效推进、持续改进，相关要求得到有效实施，体系运作正常，符合安全生产标准化二级企业的要求，一致同意通过安全生产标准化二级企业达标复评。 开展安全生产标准化工作是企业建立安

适应公司发展需求，进一步提升内部管理，公司效能监察部划分为审计法务部和企业管理部。为明确部门职能定位，提高工作效率，11月20日，审计法务部召开了“理思路、明职责”内部专项会议。 会上，就公司近期安全环保、生产工作等重点内容作了安排，要求相关人员及时跟进、严格落实。针对部门职责变化、人员变动后的相关工作进行了梳理总结，对招投标、审计、法务及全面风险管理等重点工作内容进行了明确分工。同时要求部门员工，要积极学习“罗文自动自发的精神”，充分发挥自身潜能，尽职履责，将每一项工作做细做精，不断提高工作效能，