风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。2020年，质检中心紧跟公司生产、防疫工作步伐，坚持“服务生产、精心取样、精准分析、精益求精”的工作思路，通过狠抓岗位描述、融合优化岗位工作、控制分析成本、完善岗位价值评价方式等措施，有效激发了队伍活力。狠抓岗位描述 提升管理水平。2020年，质检中心始终将员工岗位描述放在精细化管理的首要位置，常抓不懈。通过摸排部门精细化工作现状，充分借鉴分厂成功经验，确定“巩固基础、逐步提高”两步走提升思路，先后制定下发一系列办法、通知，加大背诵奖惩力度，全员参与岗位描述

为扎实推进精细化管理工作，营造良好氛围，12月19日，采供部、行政部、销售部、工程部、人力资源部联合举办精细化成果展示会。公司党委副书记、总经理高万升，党委副书记、工会主席刘海峰，副总经理高利平，各单位负责人及部分职工代表现场观摩。观摩组在精细化成果展板区，听取观看了5个部门在落实管理“铁三角”，推进全面精细化管理各要素落实落细过程中取得的成绩。随后，观摩组对岗位描述方阵进行了随机抽查。“12号，请出列”，“是”。“我是采供部上征征，我的岗位职责是....”岗位描述方阵队员尽管已经在寒风中站了近一个小时，但

2020年，面对新冠疫情、市场下行等多重考验，公司全体职工团结一致，紧抓生产任务目标不放松，对内狠抓生产运行管理，严控费用，挖潜增效，对外积极沟通，打通渠道，保障供产销平衡，保持了生产经营稳健的良好局面。截至12月21日，公司累计生产聚氯乙烯32.23万吨，生产烧碱23.01万吨，发电2.11亿KW•h，提前圆满完成全年生产任务目标。安全当先护航生产 强化责任筑牢防线。坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”理念，持续推进安全环保管理水平升级。公司以双重预防机制建设为中心，深入推进“点对点”隐患排查、

根据集团公司《关于2020年度专业技术人员继续教育培训的通知》要求，12月15日-17日，公司举办了为期3天的专业技术人员继续教育培训，公司副总经理张庆、专业老师及各部门、分厂学员共计300余人参加了本次培训。开班仪式上，张庆做了动员讲话并要求，一是端正态度，认真对待这次培训，真正理解掌握培训知识；二是本次培训内容与公司生产实际契合度高，大家要学以致用，提高认识和解决实际问题的能力；三是遵守课堂纪律，树立学员意识，确保达到学有所成的培训效果。陕西工程科技高级技工学校副校长、团委书记王旭东为大家解读专业技术人员继

为进一步贯彻落实公司安全生产目标，努力确保完成全年生产任务，为明年生产稳定运行打好坚实基础，近日，热电分厂按计划圆满完成本年度最后一次倒炉。各工段密切配合，提前开展检查试验，所有工作严格按清单式管理进行，确保操作标准化、规范化、流程化，极大程度提高工作效率、节约倒炉成本。根据锅炉年度倒炉计划工作安排，11月底，工段提前递交倒炉申请，办理确认卡，各部门相关人员认真核查安全措施。随后安排锅炉进行上水，并投入汽加热，提前将各部温度提高到150℃，为启动节约了大量时间。#1锅炉于12月2日13:00，正式点火成功。运行

为进一步了解赴米脂本部实习员工的近期工作和生活动态，确保其顺利完成实习任务，夯实项目建设人才基础。12月9日，金泰氯碱神木化工召开了实习员工座谈会，金泰氯碱神木化工总经理席引尚、副总经理梁寅祥、王航舟参加座谈。会上听取了4个实习项目组临时负责人对各组近期工作、学习整体情况，以及实习员工在工作中遇到的问题和困惑等情况的汇报，并对大家提到的困难一一答复，给予中肯的建议，鼓励实习员工迎难而上，积极主动寻找解决方法，在磨练中快速成长。席引尚介绍了金泰氯碱神木化工发展战略、企业核心理念、项目特点、运营模式及项

为进一步夯实生产管理工作，确保生产系统装置安全平稳满负荷运行，圆满完成年度生产任务，近日，生产部组织召开了安全生产专题会议。会上传达了集团公司生产经营总结分析会议和公司11月份经济活动分析会议精神，同时对岁末年初安全生产工作作了重点部署安排。会议强调，安全是企业永恒的主旋律，是底线、红线，更是高压线，生产部全体员工要履职尽责，做好设备、自控仪表及生产运行管理工作，保障良好安全生产形势，一是要持续抓好生产运行管理，保持高产稳产态势，抢抓有利市场机遇，助力公司全年生产目标顺利完成；二是深入推进“点对点

近日，榆林市安全生产委员会办公室印发《关于表彰2020年应急备勤先进单位的通报》（榆安委办法〔2020〕54号），公司被授予“榆林市2020年应急备勤先进单位”荣誉称号。作为危化企业，公司一直高度重视应急管理工作，曾多次受应急管理部门委派，并圆满完成危及人民群众安全的紧急险情任务，消除各类安全隐患。8月上旬，榆林市遭受60年不遇的暴雨袭击，公司火速启动应急管理预案着手应对险情，展现出来的应急备勤、预防、准备、响应和处置险情的能力，得到了地方政府和人民群众的一致好评。本次获奖是对公司应急管理工作的肯定和激励，下一步

为响应国家政策，同时方便流动贷款产权抵押业务的办理，公司于2019年4月启动了不动产权证书登记办理工作，并与今年12月初顺利完成厂区、生活区不动产权证书的办理及更换。《不动产权证书》《不动产登记证明》是2015年3月1日全国全面启用统一的不动产登记薄证样式。此次产权证书的办理根据新的政策规定，重新划分了厂区宗地，采用最新的卫星定位技术，先后对生活区、厂区土地和房屋进行了重新测量，同时将前期大量的审批手续文件等进行了整理归类。由于公司的产权证书系米脂县不动产登记局经手的第一笔工业用地性质的业务，办理具有一定的困

2020年6月11日，公司火电行业排污许可证到期，根据《排污许可管理办法》等相关环保规定，公司火电行业需延续申报，烧碱、聚氯乙烯行业需完成申领工作。在公司领导的正确领导下，环保监察部从2019年5月就开始着手筹备申报换证工作。现公司排污许可-火电行业延续及烧碱、聚氯乙烯行业申报工作顺利完成。日前已取得市局核发的新排污许可证，实现了生产经营持证排污，合法排污。与此同时，排污许可证后管理是公司环保管理的一项重要工作，在排污许可证的指导下，对规范公司排污行为有重要意义，为建立污染源长效管理机制奠定了坚实基础。公司将

入冬以来，气温骤降，昼夜温差变化明显，为保障夜间生产正常运行，聚氯乙烯分厂多措并举，为设备在低温条件下安稳运行提供可靠保证，全面确保冬季生产安全。强化组织领导。充分发挥领导带班模范作用，根据分厂包片责任要求，领导带头排查入生产装置，逐项落实各项防冻措施，对发现的问题跟踪到底，监督整改，形成闭环。强化措施落实。针对间隔运行时间较长的管线，制定相应的防冻保护措施；结合往年生产实际情况重点排查易破损管线，形成排查记录，及时上报修复，并责任到人，确保管线安稳运行。强化全面排查。提前做好采暖管线的试漏工作

近年来，通过公司开展的岗位描述背诵，使我对自己的工作有了全新的体验和感受。岗位描述主要是要求各岗位人员对自己的岗位情况做详实细致的描述，从工作理念、岗位职责、工作流程及工作失误防范措施和行业典型事故案例等方面进行形象、准确的描述，并通过对单位企业文化知识熟记，加深员工对企业文化理念的理解，促进员工自觉将企业文化理念落实到各项工作中，进一步提高安全隐患识别能力和安全隐患整改能力，防微杜渐，把各类事故消灭在萌芽状态。刚刚接到工段通知之后，我满腹牢骚，加之此项工作量较大，又要制图又要写作，更甚者还要翻

12月4日，公司接榆林市应急管理局紧急来电，定边县发生一起液氯钢瓶泄漏事件，请求公司安排专业技术人员前往支援。公司领导高度重视，第一时间派出两名安全、技术专业人员，携带处置工具及防护用品奔赴现场。经过仔细勘查，现场总计有19个液氯钢瓶，其中一个钢瓶与设备连接处发生泄漏。综合现场情况，公司处置人员向定边县应急管理局汇报制定了科学合理的排险方案，在各项防护举措落实到位后，顺利完成泄漏液氯钢瓶与设备连接处的漏点封堵，并提出后续详细的处置方案与建议。公司专业的处置过程和员工扎实的功底，得到了定边县应急管理局的

12月7日，公司召开11月份经济活动分析例会。公司副总经理邱元金、张庆、张军锋，纪委书记魏斌，各单位负责人及核算员共43人参加会议。会上，企业管理部对11月份经营收入、产品产量、主产品成本、采购成本、制造费用、工艺消耗、产品质量等生产经营数据进行了通报。11月份，公司紧紧抓住良好的市场机遇，通过强化生产运行管理，挖掘内部创效空间，取得了较好成效，完成了月度生产经营目标任务。随后，各归口单位对预算数据进行逐项分析，并对超预算项目制订了改进措施。会议对当前产品销售、原材料市场和公司生产经营状况做了预测分析。针对

公司10万吨/年循环利用电石渣制备活性氧化钙技术开发与示范工程自试运行以来，经过数次技术改造和设备消缺，目前实现了连续稳定运行，氧化钙脱硫剂产量达到新高。11月份，储运分厂在接到为金泰氯碱神木电石超低排放生产所需脱硫剂任务后，立即组织相关人员召开会议，在吸取以往运行经验的基础上，深入研究分析氧化钙设备、工艺参数及运行情况，制定生产方案，适时调整主要设备运行参数，精确控制浓度、炉膛温度，稳步提升生产负荷。为保障脱硫剂稳定供应，分厂组织专人定期巡回检查设备，准确分析各项工艺指标，优化生产运行，研究浆料系统

为深入学习宣传习近平法治思想，弘扬宪法精神，维护宪法权威，增强职工法治意识，公司以“深入学习宣传习近平法治思想，大力弘扬宪法精神”为主题，积极开展“12.4”国家宪法日和全国第三个宪法宣传周系列宣传活动。按照活动安排，12月1日至4日，公司在行政楼、餐厅LED显示屏滚动播放“深入学习宣传习近平法治思想，大力弘扬宪法精神”活动主题及相关宣传视频，营造全员“尊法、学法、守法、用法”的浓厚氛围。组织210余人参与法律知识答题，内容涵盖习近平法治思想、党的十九届五中全会精神及宪法、民法典等法律法规知识。12月4日，公司在

进入11月份以来，受安全环保政策、限电等因素影响，周边地区电石供应紧张，价格迅速拉高。图片来源：中国氯碱网11月1日至11月20日，乌海地区电石出口价格累计涨幅达750元，电石均价创2012年以来新高。 河南、内蒙、山东等地氯碱企业均有因电石到货不足，被迫减产降量现象。与此同时，聚氯乙烯产品市场利好。为保证装置满负荷运行，抓住市场有利时机，采供部及时出击，奔赴各地督促电石企业发货，同时准确了解市场变化，及时调整电石采购策略，既满足公司生产需求，保障电石稳定供应，又充分兼顾电石采购价格的合理性。同时，金泰氯碱神木电

近日，随着天气逐渐变冷，为保证设备安全过冬，储运分厂把设备防寒、防冻及保障冬季安全生产作为当前的重点工作，持续开展设备防冻、消缺工作。根据实际情况，分厂制定了一系列切实可行的设备冬期防寒措施，责任到人。一是对设备进行换季保养，按冬季规定的牌号更换车辆使用的防冻液、润滑油及液压油等；二是持续做好备用设备存放和防护，在防冻同时做好防火工作；三是做好机械设备冬季保温工作，对室内的暖气管道设施进行排查、维修；四是对界区内的消防管道、阀门消火栓进行检查，将影响设备安全过冬的隐患及时消灭在萌芽状态之中。储运

11月21日，公司新入职神木化工9名员工分配至热电分厂进行为期半年的学习培训。为强化新进员工技能培训，提升能力素养，使其能尽快熟悉生产工艺、流程，熟练操作，为新项目运行做好人才储备，热电分厂按照定时间、定任务、分阶段开展新员工培训工作。新员工学的第一课就是安全，分厂集中组织新员工开展二级安全教育培训，将公司“切实把安全和环保作为一切工作的出发点和落脚点”的安全理念传递给每一个人，通过学习公司安全生产规定、岗位操作规范和典型事故案例，让新员工从进厂的第一天就牢固树立红线意识，提高警惕，时刻警醒，增强安全

11月26日，聚氯乙烯分厂召开金泰氯碱神木化工赴本部实习师徒“一带一”培训动员大会，对实习人员进行了岗位分配。会上，分厂对实习员工的到来表示欢迎，并为每位实习员工指定了一名业务能力强、品德优秀的师傅，双方签订了“一带一”师徒协议。随后，分厂负责人简要介绍了分厂情况，从公司的发展前景，个人成长、学习等方面进行了讲解和引导。会议要求，一是树立目标，找准方向。本次参加实习的所有人都在同一条起跑线上，对每个人来说，这次实习既是新起点又是新机会，大家要树立正确的目标，找准努力方向。二是遵章守纪，服从安排。分配