【金泰故事】我的岗位描述感悟

近年来，通过公司开展的岗位描述背诵，使我对自己的工作有了全新的体验和感受。

岗位描述主要是要求各岗位人员对自己的岗位情况做详实细致的描述，从工作理念、岗位职责、工作流程及工作失误防范措施和行业典型事故案例等方面进行形象、准确的描述，并通过对单位企业文化知识熟记，加深员工对企业文化理念的理解，促进员工自觉将企业文化理念落实到各项工作中，进一步提高安全隐患识别能力和安全隐患整改能力，防微杜渐，把各类事故消灭在萌芽状态。

刚刚接到工段通知之后，我满腹牢骚，加之此项工作量较大，又要制图又要写作，更甚者还要翻找资料、求教师傅、讨扰同事，又是手抄本又是电子版，一个字概括：烦！在极不情愿和毫无办法之下，硬着头皮上阵。忙了累了好几宿，终于可以交稿了，几天之后……通知“上次岗位描述全部不合格，重新写一份，字数1万字以上”。又是几个通宵达旦，又是白加黑，五加二的忙赶，文本终于过关了，我欣喜若狂，但是新的问题也随之而来，这个万字岗位描述你不仅要把它写出了，你还要一字不差的背出来，一个字概括：难！

为响应公司全员参与岗位描述背诵活动，我们乙炔工段在工段长的带领下大家认真背诵，采用“一对一”、“一对多”的方式相互检查，相互监督，并去现场实际手指口述，以背诵加实操的方法进行训练，做到说有依据，做有标准，动作形体规范，手指方向明确，描述不添加多余的文字，口述要与手指相协调，速度保持一致，在我们的共同努力下，乙炔工段全体员工顺利通过万字岗位描述。    

对于天天忙于上班的主控而言，为了写好这份岗位描述，真的是不厌其烦的查阅资料，请教师傅，一遍遍的否定自己，一次次的重头再来……久而久之，突然发现自己上班的时候不去翻笔记了，求教的次数也渐渐变少了，操作时错误也悄悄溜走了，岗位描述的益处也逐渐体现了出来，真正做到内化于心，外化于行。

天道酬勤，厚积薄发，岗位描述背诵使工段员工进一步突破自我，岗位操作水平和综合素质得到大幅提升，相信，在公司君子文化引领“铁三角”融合创新工作以及岗位描述的持续推进中，公司必将在安全生产长治久安的康庄大道上越走越远。