10月13日，榆林市行政审批服务局组织召开了金泰氯碱神木电石120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目环评报告评审会，评审专家组、评价单位及公司相关人员参加会议。会上，专家组听取了项目前期工作情况，以及评价单位对项目环境影响报告书编制情况的汇报，并详细审阅了报告书各项内容。经过认真分析、充分商讨，一致同意神木电石《120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目环境影响报告书》通过评审。神木电石副总工程师赵旭表示，在榆林市行政审批服务局的大力支持下，通过专家组客观公正的点评和细心指导，更加明确了续建项目环保方面的

为促进项目建设各项工作按照节点计划高质量高标准有序推进，9月14日，金泰氯碱神木化工召开项目协调扩大会议。会议听取了公司各项目组、专业组、监理单位关于项目建设目前进展汇报，全面分析当前工作形势，查摆当前制约项目推进的问题，细致研讨对应解决措施，并就下一步重点工作作了部署安排。会上，薛卫东董事长要求，要进一步树立抓项目、抓落实的工作导向，坚持年底实现土建出±0平面总体目标不动摇。一是坚持“先预算后做事，无预算不开支，有预算不超支”的全面预算管理理念，将项目预算做细做实，抓好考核落实。二是推进清单式管理

120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目是公司重点工程项目，为保证工程建设顺利进行，在项目推进过程中，项目工程人员落实责任，积极主动参与，制定工作方案和措施，创新工作思路切实做好相关工作。今年3月，各标段中标单位陆续进场进行土石方工程场平施工。二期项目用地原始地貌地形复杂，山丘延绵起伏，沟壑错综复杂，施工难度大。针对客观困难，工程部及时调整施工方案和进度，做好专项安全检查，加强施工过程管控，从质量管理、安全管理、进度管理上抓好项目建设。质量管理上，紧抓质量控制不放松，强化现场监督，按施工标准严格认真

微雨渐歇百草正茂，花炮升腾五彩缤纷。5月30日上午，金泰氯碱神木化工举行临建办公入驻仪式。全员入驻临建设施办公，标志着项目临建顺利投入使用，不仅切实解决了公司人员入驻前工作环境艰苦、食宿不便等问题，也为项目工程建设全面铺开奠定了良好的基础。仪式由公司副总经理王航舟主持，设计、监理、施工单位代表以及公司全体人员见证。挂牌仪式上，金泰氯碱神木化工副总经理王航舟对公司全体员工及设计、监理、施工单位前期做出的成绩表示衷心的感谢。他表示，正式进驻临建办公，意味着公司项目工程建设翻开了崭新的一页，我们的团队已充

5月8日至11日，公司60万吨/年高性能树脂环保示范项目详细设计开工会在中国成达工程有限公司召开。公司总经理席引尚、高级技术顾问赵驰峰、各项目组、专业组组长参加会议。成达公司总工程师、项目经理黄泽茂主持会议，会上，成达公司总经理甘克俭首先致欢迎辞，阐明了此次开工会的主要目的。表示，成达公司高度重视该项目，将充分利用初步设计扎实的合作基础，投入骨干项目管理团队、强大的设计团队，竭诚为项目建设做好各项服务。公司总经理席引尚就成达公司一直以来对我公司的支持和帮助表示诚挚的感谢，高度肯定了成达公司在初步设计阶段

4月23日至25日，公司人力资源部、党委工作部深入分厂与一线大学生座谈交流，详细了解大学生入职以来的工作和生活状况，听取意见建议，各分厂共54名大学生员工参加座谈。座谈会上，大家踊跃发言，阐述了自己参加工作以来的成长和感悟，从“一述五清”“铁三角管理”“君子文化”、隐患排查治理、安全环保管理、个人福利待遇等方面谈了切身感受，并对公司发展创新提出建议。他们表示，从初次接触工艺设备的生疏到如今的熟练操作举一反三，自己的工作能力和专业知识得到提高，针对现场问题能主动思考寻找更适合的解决方案，拓宽了个人眼界，创

4月9日，金泰氯碱神木化工60万吨/年环保示范项目岩土工程详细勘察全面实施，现场施工作业有条不紊。 此次勘察范围主要涵盖项目建设场地地质构造、底层结构、岩土工程特性、地表水埋藏条件及变化规律等内容，以此为项目的详细设计提供准确的参考数据和可靠的设计依据，从而保障工程质量。勘察现场，施工队精心组织、科学管理，紧张有序进行各项勘探工作，目前已有13台钻机驻场，共完成64个勘探孔，总进尺1760米。 项目实施以来，公司不断强化项目建设过程管控。在本次详细勘察阶段，土建专职人员及安全员对勘探现场每日实时检查与监督，

为进一步加快项目工程施工进度，4月2日，在神木市锦界工业园区管委会及锦界镇人民政府、派出所等地方政府单位的支持下，金泰氯碱神木化工60万吨/年高性能树脂环保示范项目场平收尾工程实施保护性施工。施工现场，各项作业进行得如火如荼，各参建单位大型施工机械全部进场，有序开展道路疏通、场地清表及土方倒运等工作。现场政府工作人员各司其职、有条不紊，维护施工秩序。自项目开工建设以来，地方政府部门将其作为重点项目，采取“一企一策”措施，积极畅通沟通服务渠道，跟踪服务项目建设，此次对项目实施保护性施工，有力推动了项目建

3月9日，公司召开建设项目动员会。神木金泰副总经理席引尚，公司副总经理、神木电石董事长王炜，神木金泰副总经理王航舟、高级技术顾问赵驰峰、办公室、各专业组负责人、神木电石续建项目部负责人共44人参加会议。项目办负责人井金旺主持会议。 会上，副总经理王航舟传达了2月28日集团公司疫情防控和全面复工复产会议精神，强调要深刻认识当前疫情防控的形势依然严峻复杂，要坚定信念，确保各项防范措施落实到位；要千方百计稳定生产经营，扎实抓好管理“铁三角”；要扎实推进项目建设和“十四五”规划编制，加快推进60万吨/年高性能树脂

3月2日，公司召开2020年管理“铁三角”推进会。公司领导班子、副总师、主管以上管理干部及职工代表100余人参加会议，神木电石、神木金泰以视频会议的形式参加。总经理高万升主持会议。 会议传达了2月28日集团公司疫情防控和全面复工复产会议精神，强调要深刻认识当前疫情防控的形势依然严峻复杂，要坚定信念，确保各项防范措施落实到位；要千方百计稳定生产经营，扎实抓好管理“铁三角”，特别是抓好特殊时期安全环保管控，加快推进60万吨高性能树脂项目落地。 根据会议安排，公司纪委书记刘海峰宣贯传达了公司《关于印发2020年践行落实

为了更好的激发员工队伍活力，为奋战2020年做好动员工作，近日，神木电石将“走进华为变革创新培训班”学习成果整理成资料，并组织各级管理人员开展了“以奋斗者为本，为奋斗者加油”为主题的学习动员会。神木电石董事长王炜、领导班子成员、主管及以上管理人员参加动员会。 参会人员就华为如何发展壮大，塑造形成“以奋斗者为本”的核心价值观及华为企业文化的落地与传承、华为变革管理及流程化组织建设实践进行深入学习。 神木电石通过组织此次动员会议，一是将学习成果与大家进行分享交流，将学习成果最大化。二是号召全体员工在2020

12月11日下午，北京化工大学李保山教授等一行来我公司做“新技术、新材料”专题讲座报告。公司各分厂及部门技术人员参加讲座。 2019年公司与北京化工大学合作，利用了近几年新开发的氧化-吸附除碘专有技术，在公司除碘装置成功应用。为推动公司生产装置的技术进步，引进新技术、新材料，公司邀请了北京化工大学李保山教授、安徽多富士智慧物联科技有限公司总经理张悦、安徽陶博士环保科技有限公司技术总监向斌及副总经理张翼四位专家来我公司做了光纤传感技术在测温、测振及测漏，纳米陶瓷防腐卷材在化工设备防腐、电厂烟囱内壁防腐及快速

为强化学习效果，帮助员工总结梳理知识点，提升考试通过率，10月31日至11月3日，金泰氯碱邀请应急管理出版社葛跃、李鑫、刘杰、宋晓婷4名专业讲师进行了注册安全工程师考前培训，公司本部及神木电石共200余人参加了本次培训。 本次培训为期4天，培训的内容有《安全生产法律法规》、《安全生产管理》《安全生产技术基础》和《化工安全生产专业实务》四门课程，讲师们根据考试大纲和教材，结合丰富的考前辅导经验，通过系统讲解，让学员们掌握复习重点和方法，为学员们完成备考打下坚实的基础。 多年来，公司始终坚持“切实把安全和环保作

10月19日，公司隆重举行职工进修培训中心揭牌仪式暨开学典礼。董事长薛卫东、纪委书记刘海峰、副总经理邱元金、张军锋、榆林学院化学与化工学院院长闫龙及学员170余人参加了会议。会议由副总经理张庆主持。 按照会议议程安排，张总对职工进修培训中心成立背景和培训模式进行了介绍，鼓励学员们要充分利用好进修培训中心这个平台，提升个人能力。 随后，薛董事长与榆林学院化学与化工学院院长闫龙共同为职工进修培训中心揭牌。 会上，闫龙院长对公司职工进修培训中心成立表示祝贺，希望全体学员在培训中能相互交流，及时总结，做到学以致

日前，金泰氯碱神木化工召开“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”建设推进会。金泰氯碱神木化工董事长薛卫东主持会议，副总经理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人参加会议。 薛董事长指出，回望近几年的工作，金泰氯碱在盘活现有产业存量的同时，不断扩增量。2017年并购重组神木电石，公司在规模和产能上实现翻番，“十三五”目标基本完成。当前金泰氯碱神木化工“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”及神木电石“120万吨/年电石资源循环综合利用项目”使金泰氯碱开启了新的发展征程

9月21日上午，神木电石召开了第一届工会会员代表大会。神木电石总经理助理李煌校、赵鹏涛，副总工程师李金凤、赵旭，公司工会副主席何云涛出席会议。 首先由神木电石工会筹备领导组组长李金凤向大会作了《筹备工作报告》，金泰氯碱工会委员陈杰宣读了《关于神木电石成立工会的批复》，会场工作人员宣读了《神木电石第一届工会会员代表大会选举办法》《工会委员会委员候选人基本情况》。参会代表认真听取并一致通过了上述报告和工会委员会委员以及监票人、计票人建议名单。 按照既定程序和会议安排，会议分别采取差额选举和等额选举的方式

为进一步提升管理人员综合素质能力和管理水平，加强干部队伍建设，拓宽管理人员视野，提高个人思想境界，9月21日公司举行了“优秀管理者的八项修炼”专项培训，公司领导、各部门、分厂管理人员100余人参加。 本次培训邀请到西安交通大学特聘讲师田治国老师进行授课。田老师围绕正确认识“四个我”，即公开的我、盲目的我、隐私的我、未知的我，从利于管理的角度解析扩大公开的我，建立与员工密切的关系。另外，田老师还讲解了员工能力意愿模型，提出提升员工工作意愿的方法。最后对员工激励艺术，正面反馈工具应用、负面反馈步骤等内容详

9月11日，神木电石组织召开了“120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目”设计启动预备会议。神木电石董事长王炜、金泰氯碱总工程师席引尚、新疆化工设计研究院有限责任公司和陕西冶金设计研究院有限公司项目负责人出席会议。 会上，神木电石董事长王炜就续建项目设计对两家设计院提出了总要求：在满足安全、环保要求的前提下，兼顾企业形象，设计出符合神木电石打造“高度自动化、智能化、数字化工厂”的设计总图。金泰氯碱总工程师席引尚要求本次设计要结合神木电石实际情况，设计要超前，至少保证10年不落后，项目建成后要能在行业内起

8月23日，神木电石组织召开了2019年第一次股东会暨第二届第一次董事会会议。参加此次会议的代表有：神木电石董事长王炜，神木电石董事邱元金（金泰氯碱）、孙乾春（秦龙电力），监事张克俭（金泰氯碱）、李红（秦龙电力）。会议由神木电石董事长王炜主持。 参会董事、监事一行到达神木电石后，在神木电石董事长王炜及主要领导班子的陪同下，第一时间深入生产现场，详细了解了企业生产运行、精细化管理实施情况，重点视察了电石分厂，并对电石出炉机器人代替人工操作提高自动化水平、降低安全风险给予了高度肯定。 在随后的董事会上，神木

“新建一对采卤盐井项目”是公司2018年重点技改项目，项目投资预算1300万元，项目的主要内容包括新钻一对对接井组和盐井地面注水、返卤管道安装。 钻井工程通过公开招标由陕西省一九四煤田地质有限公司承担钻井工程设计及钻井工程施工。 对接井组包括米103、米104井，米103井于2018年9月30日开钻，11月30日完钻。米104井于2月20日开钻， 3月27日完成技术套管固井，固井水泥返出地面正常，固井质量合格。4月5日米104井三开开钻，4月23日米104井与米103井对接成功，钻井工程顺利结束。该项目的实施过程中，公司与陕西省一九四煤田地质有限公