高压综合保护装置是电力系统中重要的保护设备，通过对电力系统的实时监测以及对故障问题进行快速定位和排除，有效保障系统的稳定运行。动力分厂配电整流二线10kV保护测控装置，运行一段时间后，综保时间与实际时间不同步，影响后台数据的准确性。面对这一问题，动力分厂强化降本增效思维，自主想办法，将热电分厂自动化升级改造时拆除一台旧综保对时系统仔细研究，查找图纸、认真核对接线方式，顺利将对时系统接入综保，实现了自动对时，节约成本费用约3万元。一直以来，动力分厂配电整流工序积极响应公司修旧利废、节能降耗的号召，利用空

随着公司就地改造项目加速推进，热电分厂进一步提高站位、履职担责，认真组织学习公司就地改造期间生产开停车计划，提前制定方案、科学安排，全力确保机组满负荷发电和生产区正常生产用汽。精心谋划部署，严密组织实施。随着气温下降，为防止冬季管道冻堵、设备故障，分厂成立冬季防寒防冻工作小组，制定详细周全的工作方案，召开专题会议，对可能出现的问题深入分析和研究，严格落实防范措施，确保设备安全过冬。加强设备维护，确保稳定运行。通过制定、下发#3锅炉临修项目清单，高效推进检修作业。检修人员保质保量逐项开展检查、消缺，

10月30日，榆林市应急管理局防汛抗旱防灭火服务中心主任张国鹏带领市应急管理局有关人员及专家莅临公司开展榆林市安委会“月必查”行动，以现场检查和查阅资料的形式，对公司的安全生产工作进行全面检查，公司党委书记、董事长高万升，党委委员、副总经理高利平，安全、环保监察部、生产部、技术部、各分厂负责人及相关人员陪同检查。高利平详细介绍了公司目前生产情况及就地改造项目推进情况。随后，检查组专家深入就地改造施工现场，对各项防护措施进行了细致入微的查看和评估，强调了施工现场安全防护的极端重要性，要求在任何时候都不

光阴荏苒，弹指一挥间，我在陕投集团的二十个年头就这样悄无声息地逝去。忆起初进入公司时，自己怯生生的模样，不禁莞尔。二十年的时间，过去的是一分一秒的滴答，过滤的是自己的生涩与腼腆。回首过往，我深感自己与陕投集团共同走过了一段意义非凡的成长之路。2004年8月《华商报》的一个招工版面，使我通过招聘加入金泰氯碱，并正式与陕投集团结缘。犹记那年走进厂区，生产车间机器轰鸣，施工工地塔吊林立，运输车辆往来穿梭，热火朝天的忙碌场景随处可见。踏入金泰的那一刻起，我知道自己即将踏上一段充满挑战与机遇的旅程。起初，我的工

班组虽小，但责任重大；人员虽少，但敢于担当。动力分厂维修保障组二组把“集体的力量如钢铁，众人的智慧如日月”刻画在心、践行在行，在10人班组里，他们把60、70后当引领、以80后为中坚、着力培养90后梯队。他们团结、奋进、有为，他们有朝气、有活力、有激情；他们对工作充满信心、对生活充满期待。工作上互帮互助、生活上互相爱护，虽然来自五湖四海，但却胜似一家人。勇于带头的“牛”。“火车跑得快、全凭车头带”，首先是班组长张士鹏，在工作中他勇于开拓，带领全班成员紧紧围绕安全生产管理目标任务，在平凡而又忙碌的工作岗位上

10月25日，公司就地改造项目安全设施设计审查会在陕西省应急管理厅会议室召开。省应急厅危化处一级调研员吴振涛，公司党委委员、副总经理高利平参加会议。本次评审会特别邀请省专家库资深安全专家魏兴、郭浩、赵紫萍、赵亚娟、程飞等5位老师组成专家组开展技术审查。会上，公司对企业基本情况、就地改造项目概况及“三同时”工作开展情况作了整体介绍，设计单位对就地改造项目安全设施设计专篇的编制情况和相关内容作了详细汇报，专家组对项目设计方案、风险辨识、风险管控、应急管理等内容进行了深入细致的审查和评估，与会人员对报告的内

10月24日-25日，方圆标志认证集团陕西有限公司一行3人对公司职业健康安全和环境管理体系进行监督认证审核。在各部门的大力配合下，公司顺利通过了本次审核。按照审核程序计划安排，依据GB/T45001-2020、GB/T24001-2016的管理体系标准，审核小组深入现场，通过现场提问、查阅文件及记录、现场观察等方式，对体系覆盖范围内的相关内容进行认真细致地核查。经审核，审核组专家一致认为，公司一年来安全环保形势总体平稳、目标责任全面落实、内外部风险得到有效管控、社会责任得到充分履行，管理体系的适宜性、充分性和有效性符合认证要求，推

时光荏苒，岁月如梭。自2012年入厂至今，我与陕投已携手走过了12个春秋。作为陕投集团的一员，这一路走来，我见证了公司的蓬勃发展，也感受到了陕投集团的强大力量，而我自己也在这个过程中不断成长和进步。2012年，那是我职业生涯的起点。怀揣着对未来的憧憬和期待，我踏入了金泰氯碱的大门。初来乍到，一切都是那么新鲜而陌生，宏伟的厂房、先进的设备、忙碌而有序的生产线，都让我感受到了它的强大与魅力。面对复杂的工作流程和高标准的要求，我也曾感到迷茫和不安。但公司就像一位宽容而智慧的导师，给予我耐心的指导和充分的锻炼机会