公司新入职员工培训工作圆满收官

为加快新入职员工角色转换，适应现代化工企业工作需求。公司人力资源部为今年6月份新入职员工安排策划了系统多样的培训课程与活动，有效地促进了新入职员工与企业的融合。

安全教育将安全深入化工人的每一寸血液。培训初期，由安全监察部负责对新员工进行了入厂安全教育培训，集中学习了公司安全生产规章制度、岗位操作标准规范、安全注意事项、应急救援措施等各项内容，并进行了考核。让全员牢固树立了安全防范意识，时刻谨记安全第一方针。

积极参与大检修，发扬不怕苦不怕累的精神。安全教育完成后正值公司年度大检修工作开始，为培养新员工的团队协作能力以及吃苦耐劳的作风，所有人员根据生产检修需要安排至各分厂进行锻炼。在老师傅们的带领下参与了设备分解、维保、恢复，现场清淤清运等工作。通过各分厂反馈，新员工能与大家很好地沟通协作，安排布置工作不喊苦不怕累，以良好的精神面貌完成了年度大检修突击任务。

深入学习各分厂生产概况及基础工艺流程操作。为扎实做好化工生产专业培训，人力资源部为全体新入职员工购置了化工生产及职业教育相关书籍，并邀请各分厂授课老师为新员工介绍生产概况、工艺工序流程，岗位操作要领。之后带领新员工实地参观各分厂，亲身感受生产现场工作氛围。通过本次“统一授课+现场实践”学习，让新员工进一步夯实了化工理论基础，更直观地了解了生产系统分工配置。

探寻红色记忆，感悟奋斗历程。培训间隙，公司组织新员工走进米脂县杨家沟革命纪念馆、高西沟村感受中国共产党成长的光辉历程及高西沟几代人为生态治理奉献自己的精神。新员工跟随讲解员，认真聆听前辈们在困境中寻求突破的事迹，并以此次红色教育为契机，以党史学习为指引，用革命精神激励自己，珍惜今日幸福生活，努力工作奉献青春。

助力新能量，组织新入职员工座谈会。6月29日，公司组织开展2023年新入职员工座谈会，公司党委书记、董事长高万升参加座谈并作讲话，会议由公司党委副书记、工会主席刘海峰主持，全体新入职员工参加座谈。

会上三位新入职员工代表依次进行发言，讲述了他们近一个月培训的学习成果与心路历程，并对今后工作积极表态。

高万升对新入职员工表示欢迎，并对近期的培训学习成果表示肯定。高万升强调，一是当前就业形式严峻，要珍惜就业机会，尽快转变角色投入工作岗位当中；二是正确认识化工行业，做好风险辨识，严肃对待安全问题；三是抓紧熟悉生产工艺流程，做到严谨细致、认真操作。另外，高万升对新入职员工的个人发展提出三点建议：加强学习，锻炼身体，保持身心健康；树立良好的三观，持续提升自我修养，切实将自身发展同企业发展紧密联系起来；认真工作的同时不要忘记关心家人，和谐家庭是我们工作的动力。

下一步，人力资源部将密切关注新入职员工工作学习动态，完善落实员工培训体系，构建良好的人才培育环境，培养一批讲政治、有品德、业务精、作风硬的优秀员工，切实为公司高质量发展做好人才储备。