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公司开展2021年岗位描述普查工作时间：2021-06-23 落实公司年度精细化管理及管理“铁三角”融合创新工作要求，提升公司各级员工业务技能，6月17日，公司开展2021年岗位描述普查工作。
立足实际，推动岗位描述与现场操作相结合，今年公司对岗位描述文本进行重新修订，重点检查各级员工对岗位职责、业务流程、岗位操作、岗位风险及防范措施等岗位基本知识，促进公司员工熟练掌握岗位应知应会内容。 以“练兵先练将”为导向，为进一步提高管理干部对岗位描述的重视程度，公司第一日首先检查30余名主管及中层管理干部，为部门、分厂员工做好“表率”。后续按照先职能部门后生产分厂的顺序，对各级员工逐一进行检查，计划6月底前完成全员筛查，并从此次抽查中筛选出集团“三述两清”竞赛参赛选手。 本次岗位描述普查工作开展，将进一步夯实员工基本功修炼，提高职能部门精细化管理工作水平，督促公司员工立足岗位谋作为，履职尽责做贡献，营造“比学赶超”“干事创业”的良好氛围。 |
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