公司生产部组织开展“自学讲课+月度考试+日常问答”活动

时间：2021-03-10 作者：刘伟王延飞【原创】阅读

为深入巩固精细化管理成果，提高员工专业能力及综合素养，助推公司大班运行机制改革，生产部组织内部员工开展“自学讲课+月度考试+日常问答”活动。

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自学讲课就是将公司生产区域划分为若干个责任区，与各调度员一一对应，包片调度员要深入生产现场学习生产工艺、设备原理、应急处置等相关专业知识，同时协助分厂解决切实存在的顽疾、难题，充分发挥服务职能，再通过讲课的形式与全体调度分享、讨论、验证所学所得，经过周期性交替，最终实现生产工艺全覆盖、人员全覆盖，达到共同进步的目的。

与此同时，为检验调度员的真实业务水平，调度中心采用“月度考试+日常问答”的摸底模式，实时掌握各调度的真实情况，结合个人差异有针对性地制定契合自身的培训计划及考核措施，充分调动全体调度员的积极性，督促各调度员加强学习，提高业务水平及异常事件处置能力，不断向前，持续向好。

通过此次活动的持续推行，公司致力培养一批对企业有感情、对工作有热情、对事业有激情的调度队伍，为公司大班运行机制改革奠定坚实基础，为实现企业高质量发展提供重要支撑和有力保障。