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公司开展全员万字岗位描述达标考核工作时间：2020-03-13 为落实公司2020年管理“铁三角”推进会会议精神，进一步巩固精细化管理工作成效，夯实岗位描述基础工作，公司组织开展全员万字岗位描述达标考核工作。
3月10日，由企业管理部、生产部组织的万字岗位描述考核正式拉开帷幕。为充分检验考核对象的真实水平，考核采取随机抽取文本片段的方式进行，评委根据现场描述与文本的符合程度进行打分评级，评分结果与当月岗位价值管理奖惩相挂钩。本次考核主要针对副工段长及以上管理人员，参加考核共计252人，预计3月19日前全部完成。 与此同时，由生产部调度中心组织的“一述两清”方阵筹备工作也在紧锣密鼓地进行中。截至目前，已完成全体运行班组人员岗位描述的排查摸底、检查结果登记建档与发放工作，后续将持续加强岗位描述抽查，督促员工识记背诵岗位描述，熟练掌握岗位技能。 自推行“一述两清”系列举措以来，员工业务技能和综合素质不断提升，干事创业劲头进一步高涨，公司将持续深入推进“三述两清”进档升级，更好地服务、协调、指挥生产。 |
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