公司开展员工内部岗位培训推进学习型企业建设

时间：2015-09-01 作者：王卿【原创】阅读

为全面提高员工综合素质，提升工作质量与效率，持续推动学习型企业建设，公司开展员工内部培训。
公司行政部及党委工作部员工积极转变工作思维，力促各项工作改进改良。业精于勤，部门员工从如何提升基础管理、文书写作、秘书速记、工作接待等多方面以ppt为载体，轮流展开讲授交流，并对讲授交流内容深入讨论总结，取长补短，查漏补遗。同时分发《专注力》等自我管理方面的书籍，启迪员工理清工作思路，明确重点工作目标，形成良好工作习惯，多创新思维，灵活变通，集中主要精力提高工作效率效能，结合理论总结实践管理经验，力求员工全面提高综合能力，达到相互通力协作、一专多能的目的。
一直以来，公司紧紧围绕“个体强、企业强、员工受益”的目标，持续多层级开展员工培训，有效增强了员工综合能力，成效显著，为推动企业进一步做优做强积淀了更多能量。