文章
  • 文章
搜索
网站首页 >> 管理天地 >>经营管理 >> 公司完成第三届非化工相关专业员工培训及考核奖惩工作
详细内容

公司完成第三届非化工相关专业员工培训及考核奖惩工作

时间:2012-12-08     作者:adm【原创】   阅读

       系统性、本质化加强学习型企业建设,培养一专多能的知识型员工,提高员工整体综合素质和工作效能,提高企业创新和应变能力,是企业提高竞争力的重要战略性手段。长期以来,公司按照集约化经营和精细化管理的思路,实施长效培训双向考核激励机制,加大员工岗位学习和新员工上岗培训考核、管理力度,为提升公司市场适应和参与市场竞争的能力,保持竞争优势奠定了良好的基础。
      为提高新入职员工化工专业技能知识和职业风险意识,公司于5至9月举办“第三届非化工相关专业工人岗位员工生产技能提高培训班”,并组织了培训考试。目前各项授课、考核工作已圆满完成,培训组织实施效果良好。大部分学员对公司生产工艺和装置有了进一步的系统性认识,操作技能进一步提高。

      近日,公司根据培训双向激励机制工作要求,为进一步鼓励先进,鞭策落后,调动员工学习积极性,进行了培训考核奖惩。


关注陕西金泰氯碱微信公众号

地址:陕西省榆林市米脂县金泰路1号  邮箱:mail.jtlj.com  电话:办公室:0912-6219000 
销售热线:0912 - 6218885  传真: 0912 - 6219000 

金泰氯碱
本站已支持IPv6
seo seo