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公司制定实施2013年度员工培训计划 更加注重培训实效

时间:2013-04-18     【原创】   阅读

     按照公司年度重点工作部署,公司2013年员工培训计划已经于3月份完成编制工作并下发,根据整体工作目标,公司具体安排各级各类培训348项,其中一级培训项目21项,二级培训项目320项,单项培训项目7项。
     培训计划的制定实施,对公司进一步建设学习型企业,提高员工岗位技能、综合素质水平,实现“低定员、高素质、高效率、高待遇”的管理目标,确保公司2013年度一、二期各项工作的顺利开展,具有重要促进作用。

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