公司纪委开展新任职管理干部集体廉政谈话

为进一步促进公司新任职管理干部积极作为，履职尽责，廉洁自律，推动公司党风廉政建设责任制全面落实，营造风清气正的干事创业环境，1月11日，金泰氯碱纪委组织新提拔、岗位调整管理干部共计17人召开集体廉政谈话会。

会议结合当前反腐形势，围绕二十届中央纪委三次全会精神、《持续发力 纵深推进》专题片及集团公司以案促改专项工作中违规违纪典型案例，结合工作实际向新提拔管理干部进行了纪法释义，教育引导管理干部要以案为鉴、警钟长鸣，立足岗位、履职担当。

会议指出，中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。必须牢记法律法规，严守职业底线，坚持廉洁从业，要认真学习，防止思想出现风险；要严于律己，带头做到廉洁自律；要履职尽职，切实管好人带好队。

会议要求， 一是牢记初心使命，始终做到对党忠诚。要旗帜鲜明讲政治，不断提升政治“三力”，自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，紧密联系工作实际，不折不扣地贯彻落实集团公司党委及公司党委安排部署的各项工作任务，切实把讲政治贯穿工作始终。 二是立足本职岗位，始终做到尽责担当。围绕企业2024年就地改造中心任务，找准角色定位，坚决扛起肩头职责，勇于真抓实干，自觉用新视角研判新形势，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面。三是严守纪律规矩，始终做到廉洁自律。要经得住考验、守得住底线，坚决防止被围猎，始终保持头脑清醒，珍惜党员干部的身份，做到自重、自省、自警、自励。

最后，新任干部逐一作了表态发言，承诺将在新的岗位上认真履行岗位职责，继续加强政治理论学习和业务学习，不断提升个人综合能力，以永远在路上“赶考”的精神走在前列，当先锋、做表率，紧跟公司发展步伐。