副总工程师、烧碱分厂厂长王记孝：浅谈对干部作风建设的认识

加强国有企业党员干部作风建设是加快和推动国有企业健康发展的基础。作为国有企业管理干部，一定要充分认识改进工作作风的重要性，紧迫性，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与员工同甘共苦、心心相印，才能赢得大家的信任和支持，才能上下一心保安全、稳生产、提效益。

深入一线、工作务求实效。正确的决策来源于对实际情况的把握和正确的判断。因此，管理干部必须摒弃浮躁作风，深入一线了解职工工作实际，倾听职工诉求，掌握一手资料，做到心中有数，积极努力帮助他们解决工作和生活上的问题。在广大职工眼里，干部作风的好坏，在于他是否能扑下身子，真抓实干；如果管理人员走过场，只做表面文章，那么职工也就马马虎虎地应对，那样就不利于企业的稳定发展。所以各级管理人员要把对上负责和对下负责结合起来，时刻牢记公司“三实”理念，把着力点放在解决公司经营管理与和谐稳定的大局上，放在解决广大职工工作、生活中的紧迫问题上，真正做到摸实情、讲实话、办实事、求实效。     

实事求是、勇于担当负责。坚决克服安于现状、因循守旧、不思进取的思想观念，坚持实事求是的工作理念，正确行使手中权力，对职责范围内的事情不推诿、不拖延，在集中广大职工群众和集体智慧的基础上，大胆拍板，果断决策；既要注重倾听一线职工和管理人员的意见，又要防止偏听偏信和毫无主见的不正确倾向。同时要有勤于履职、勇于担责、敢于负责的担当胸怀，在敢于担当中提高自己，在真抓实干中获得认可，在履职尽责中实现分厂平稳运行。     廉洁自律、常怀敬畏之心。严格执行和维护党的纪律，自觉接受纪律约束和广大职工群众的监督。在市场经济条件下，所有人都要通过劳动，获得满足自身生存与发展必需的物质文化基础，按劳分配、多劳多得的原则同样适用于党员干部。各级管理人员要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，更要带头遵守集团公司纪委“十个严禁”、公司“六个”纪律要求，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，让“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、体现在工作中，以实际行动推进公司高质量发展。   

甘于奉献、牢记初心使命。结合近期学习党的二十大报告，作为企业中坚力量，要时刻牢记共产党员的初心使命，始终与企业同心同德，站在企业改革发展和稳定的大局观上思考问题，树立乐于吃苦、甘于奉献的思想境界，在确保公司安全生产的前提下，始终把职工利益牢记于心，加强干群沟通，尽心尽力为职工群众办好事。带头维护公司改革发展重大决策，改善短板，强化自我学习能力，提高管理水平和安全生产能力，更好地适应企业快速发展的步伐。
  干部作风建设永远在路上。只有时时刻刻身先士卒，做好表率，才能团结和凝聚广大职工干事创业的激情，为公司安全生产及企业发展保驾护航。