1月10日上午，公司纪委召开2020年度首次纪检监察月度工作例会，公司纪委书记刘海峰，各党支部书记、支部纪检委员及纪检监察室工作人员参加了会议。会上，纪检监察室传达学习了中办国办《关于做好2020年元旦春节期间有关工作的通知》及集团纪委转发《关于元旦春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》精神，通报了陕西省纪委监委通报的5起违规收送礼金礼品问题典型案例。同时就公司元月份纪检监察重点工作进行了安排部署。会议最后，纪委书记刘海峰同志回顾总结了公司纪委2019年度重点工作完成情况，分析指出了需进一步完善的环节。就

12月24日，集团公司廉政文化示范点评审工作组纪检监察部主任肖佳等一行4人，对金泰氯碱廉政文化示范点进行现场评审。公司党委副书记高万升、纪委书记刘海峰及廉政文化示范点创建办公室工作人员参加了会议。 评审组首先深入办公区、支部党员活动室、公司廉政文化教育展厅现场查看廉政文化建设情况，对公司在企业设立廉政文化教育展厅，为广大党员干部职工开展纪律教育学习、举办廉洁教育活动及观看警示教育片提供多功能活动场所的新思路和新做法给予了充分肯定。随后对照集团公司廉政文化建设示范点评分标准，对公司廉政文化建设工作有关资

为促进岗位员工基本功修炼，提升员工岗位价值，加快公司设备专业人才队伍建设，近日，公司举办了设备检修方案竞赛。公司纪委书记刘海峰、副总经理邱元金、高利平、张军锋，各部门、分厂80余人参加了活动。 本次活动前期在公司各单位内部进行了选拔，最终共有14名选手脱颖而出，进入最后的比拼环节。为在活动中充分检验员工设备检修能力，同时开拓思路，将理论运用于实践，竞赛中检修方案均来自生产实例，涵盖了设备、电气、仪表多个专业，内容丰富，形式多样。 竞赛过程中，各位选手从检修前的经济性分析、检修过程质量管控、安全环保风

精细化管理工作是推动公司追赶超越、做强做优做大集团化工的有力抓手。动力分厂按照公司总体要求，结合分厂实际，从三述两清、清单式管理、菜单式交接班、“五项”技术应用、岗位价值、手指口述等方面挖潜增效，全面推动精细化管理走向实处。狠抓 “三述两清”工作 以精细化管理为主抓手，狠抓 “三述两清”工作，制定详细的实施方案。利用干部走动式管理不定期在工段班组内进行抽考、互考，形成相互监督共同进步的良好体系。 推行“手指口述”精准落地，生产过程中的每一项操作都采用手指口述进行双人确认，有效避免了操作过程中人的

精细化工作开展以来，物资部紧跟公司发展要求，合理调整员工岗位，完善物资管理制度，不断改进现场仓储硬件条件，积极发挥物资管理职能，增强服务意识，使各项工作不断向前推进，精细化管理工作成效显著。健全管理制度规范操作流程部门结合各工段实际工作，着手编写五项公司级管理制度，建立液碱库危化品装车安全管理制度。一是固体产成品出入库管理制度：规定了公司固体产成品的出入库、运输、盘点等流程。二是液体产成品出入库管理制度:规定了公司液体产品的出入库、盘点等流程。三是综合材料出入库管理制度:规定了公司综合材料出入库管