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质检中心:推进岗位描述全员达标

时间:2020-02-25     作者:刘卓雅【原创】

    为了提高业务技能水平和岗位操作能力,让员工熟练掌握岗位知识,质检中心结合公司2020年精细化工作安排,以岗位描述为抓手,强基固本,提升员工综合能力。

    通过摸排部门精细化工作现状,充分借鉴分厂成功经验,质检中心确定了巩固基础、逐步提高的工作思路。制定岗位描述背诵要求及奖励办法,成立内部考核工作组,明确责任分工、时间节点和实施步骤,从万字岗位描述抓起,将背诵进度与岗位价值管理结合起来分级、分阶段考核,激发员工参与热情。

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    要求及奖励办法下达后,员工主动创新背诵方法,将理论与实践相结合,加深理解记忆。经过第一阶段的强化背诵,员工掌握情况有了明显提升。在这期间,员工高随朝的举动,令人印象深刻。“快来抽查我的岗位描述!”刚破碎完电石的他,顾不上休息便跑到同事面前主动要求抽查。从公司概况到岗位职责,没有一句卡顿,熟练程度让人不禁竖起大拇指。

    目前,质检中心6000字岗位描述全员通过,万字岗位描述已有30人通过,通过率达70%。下一步,质检中心将继续扎实推进员工岗位描述,用岗位描述规范行为操作,提升工作质量,为公司发展贡献力量。


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