全国注册安全工程师考试系列报道之二：组织培训 过程指导 全面保障员工的学习进度及效率

为全面掌握员工学习注册安全工程师相关课程进度，提高学习效率，公司积极部署，由安全监察部牵头实行了一系列措施，并取得初步成效。

建立微信学习群，进行资源共享。从2018年开始，公司建立了“金泰氯碱注册安全工程师交流学习群”，群里可相互探讨关于注册安全工程师的国家政策、条件审核及在注册过程中遇到的困难等相关问题。针对个别知识难点、考点、易错题进行交流和探讨，及时查漏补缺。个别信息资源来源广的员工，也会不定期地分享一些知识要点，供大家一起参考学习。员工利用快捷的信息平台，整合碎片时间，逐步积累零散的知识点，效果良好。

以小组为单位定期讨论学习。根据注册安全工程师的考试大纲，个别部门、分厂成立了讨论小组。比如安全监察部成立的“安全技术讨论组”，在技术类科目较差的员工会不定期地进行研究讨论，互考互问，相互激励。有好的模拟题，小组成员也会在一起自考作答，对错题进行分析，相互提高。通过小组讨论方式，有效提高学习效率。

邀请专业老师面授培训，全面梳理考点。为帮助员工总结梳理考点，提升考试通过率，10月31日至11月3日，公司邀请了应急管理出版社特聘讲师来公司进行注册安全工程师考前培训。培训老师结合自身经验，全面系统地讲解了各类知识要点、重点，并在答题技巧、心态素质等方面给与员工一定的指导和建议，使听课员工受益匪浅。

公司本着鼓励员工自学的前提，注重中间环节的帮扶和指导。通过全面保障，激励引导等政策，勉励每位员工在注册安全工程师考试中都能取得优异的成绩。