公司工会：当“娘家人” 做“暖心事”

“我很少给父母买衣服，公司工会为我的父母买了健身鞋，母亲很感动”“公司组织的‘六一’亲子互动活动，我家两个孩子都参加了，孩子们真的很开心”“工作忙时，生日我自己记不得，但是公司发的蛋糕券在那一刻暖人心”“丰富的职工文娱活动让忙碌的工作种多了更多色彩”……

这是职工座谈过程中的一段对话，也是工会全力推进“幸福金泰”建设的一个缩影。

近年来，公司工会在集团工会及公司党委的带领与指导下，以党史学习教育为契机，立足新发展阶段，以构建和谐劳动关系为主线，以促进完成全年生产任务为中心，以开展各种竞赛活动为抓手，积极推进厂务公开民主管理、职工素质提升、企业文化建设，坚持群众利益无小事的观念，立足“为职工谋幸福、为公司谋发展”，维护员工权益，关心员工生活，想方设法为职工办实事、解难题，带领广大职工投身企业生产经营与高质量可持续发展中。

打造“幸福金泰”把归属感抓在细处

公司工会始终把维护职工切身利益作为工作出发点，把为困难职工办实事、送温暖作为工会工作重点，开展“暖心关爱”活动，形成了送温暖精准化、人性化、常态化、社会化的长效机制。组织开展了春节走访慰问活动，为退休老同志、困难职工及公司劳模送去了慰问品、祝福和关怀。“三八”妇女节，为女职工发放节日纪念品，组织“插花品香，美丽生活”主题插花活动，鼓励她们继续发扬奉献精神，用行动展现新时代巾帼风采。大检修期间，职工自愿组成“送清凉检修服务队”，坚持每天为生产一线的检修人员送去矿泉水、绿豆汤、酸梅汤等防暑降温饮品。逢年过节为公司职工发放粽子、月饼、扶贫大礼包等慰问品；发放洗衣券，解决洗衣不便的问题。夏送清凉、冬送温暖，调动了员工们的工作热情，让全体员工感受到了以企为“家”的温暖。

鼓励岗位建功将荣誉感推到高处

落实集团管理“铁三角”，立足实际，结合“安康杯”竞赛，开展以“精细管理夯基础，文化引领保安全”为主题的系列活动，不断提高员工规范化、标准化作业水平，加快员工队伍素质培养。立足生产一线，以劳动竞赛、技能竞赛为抓手，深化班组建设，提高班组工作水平，年度大检修期间组织了“鼓干劲、助检修、促稳产”主题劳动竞赛活动，评选表彰了6个先进集体、14个先进个人，进一步号召广大职工凝心聚力、鼓足干劲，高质量完成了年度检修任务。做好技术工人待遇申报、“五一劳动奖”“巾帼标兵”“职工模范之家”推荐评选工作，使推荐过程成为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的过程。近年来荣获省级单位多项荣誉，质检中心荣获省总工会“陕西省模范职工小家”称号，神木电石郭顶荣获“陕西省五一劳动模范”，公司被省财贸工会认定为“厂务公开四星级单位”。

活跃职工生活把集体感落在实处

公司工会利用多种形式开展职工喜闻乐见、乐意参与的文化体育活动，活跃工作气氛，激发职工创新活力，引领带动职工奋斗进取，让员工在繁忙的工作中感受到组织的活力，增强广大员工的集体荣誉感和凝聚力。

营造文化氛围，提高员工修养。为鼓励广大职工多读书、读好书，营造良好的学习氛围，打造“学习型”企业，公司工会精心筹备，建立职工书屋，以职工的需求为导向，以看得懂、用得上为原则，配置书籍一千余册，让职工书屋切实成为广大职工学习知识、提升自我的“充电站”；积极贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、杜绝浪费的重要指示精神，根据集团公司相关要求及公司《开展“文明餐桌”实践行动实施方案》的安排，开展“文明餐桌”实践活动，厉行节约之风已深入广大职工的工作和生活；通过职工自编自导节目，多方位展现金泰人同心同德、积极向上、锐意进取的精神风貌。开展体育竞赛，增强身体素质。组织开展职工跳绳、职工拔河、职工羽毛球等比赛活动，展现大家齐心协力、团结互助的良好氛围，有效提高了职工工作热情，提振了大家立足本职，顽强拼搏、勇于攻坚克难的决心和信心；为更好地促进金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石三个公司交流协作，通过组织化工板块职工篮球比赛，展现广大职工对企业发展美好憧憬和执着追求，描绘出一幅奋勇拼搏、勇争第一的画卷。

全面深化改革进入新阶段，工会改革创新也踏上了新征程。公司工会将立足“我为职工群众办实事”，推进党史学习教育走实走深，以更大的力度、更实的举措不断增强工会工作的动力活力，更好地服务职工、服务公司发展。